Cao-lonen harder gestegen, werkgevers verwachten verdere toename

Cao-lonen zijn in december harder gestegen dan in de voorgaande maanden. Salarissen gingen in de cao's die werkgevers en werknemers in de laatste maand van 2021 afsloten gemiddeld 2,6 procent omhoog, heeft de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) berekend. Dat is meer dan het gemiddelde over heel het afgelopen jaar van 2,1 procent.

De AWVN, die zichzelf de belangrijkste adviseur van Nederlandse werkgevers voor arbeidsvoorwaarden noemt, verwacht dat de loonsverhogingen in nieuwe cao's komende maanden verder zullen toenemen. Volgens de organisatie gaat het om een normaal patroon waarin loonafspraken met vertraging de economische groei of krimp volgen.

Lees ook: Cao-lonen in 2021 minder gestegen dan consumentenprijzen

Grote verschillen tussen sectoren

Onder de gemiddelde stijging gaan grote verschillen schuil. In sectoren die hard geraakt zijn door de coronapandemie gingen werknemers er niet of nauwelijks op vooruit. Dat was bijvoorbeeld het geval in de horeca en de cultuursector. Daar staat tegenover dat werknemers in de industrie en groothandel er bovengemiddeld meer loon bijkregen.

Achteruitgang in koopkracht door hogere inflatie

Met een gemiddelde loonstijging van 2,6 procent dreigen werknemers er overigens nog steeds in koopkracht op achteruit te gaan. Voor heel 2022 rekent De Nederlandsche Bank namelijk op 3 procent inflatie.

Lees ook: Cao-lonen stijgen in 2022, dit zijn de gevolgen

Lees meer over

loon16 aug. 24

Stan Rethans: 'Kun je als werknemer zomaar afzien van loon?'

Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over het afzien van loon door een werknemer, bijvoorbeeld om zo in aanmerking te komen voor toeslagen. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.

minimumloon21 feb. 24

Beloningselementen en het wettelijk minimumloon

Overwerktoeslag, ploegentoeslag en andere toeslagen. Wat is hun rol bij de toets aan het WML?

Werkdruk20 dec. 23

Salarisprofessionals tevreden met de vrijheid in hun werk

In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministratie. Deel 11, tegelijk het laatste deel: werktevredenheid en arbeidsvoorwaarden.

salaris12 okt. 22

Loonstijging in steeds meer cao's

De lonen gaan bijna overal verder omhoog. Tot nu toe is het jaargemiddelde nog vrij gematigd: 3,4 procent, zowel bij het CBS als bij de AWVN. Maar het was in september opnieuw hoger dan in augustus: 4,43 procent meer loon. Dit jaar bevat bijna een derde van de vernieuwde cao's een loonstijging van meer dan 3½ procent. De loongolf zwelt aan, over een steeds breder front.

arbeidsrechtgisteren

Jurisprudentie: opzeggen zonder tussentijdse opzegmogelijkheid

Een financieel manager heeft een tijdelijk contract bij zijn werkgever en zegt tussentijds op. Mag hij zomaar vertrekken?

zzp06 nov. 24

De Belastingdienst helpt: wanneer zzp'er, wanneer loondienst?

De Belastingdienst heeft de Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties (beslis- en afwegingskader) gepubliceerd. Daarin kun je meer lezen over de feiten en omstandigheden die een rol spelen bij het beoordelen van de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Het gaat dan om feiten en omstandigheden uit het bekende Deliveroo-arrest.

arbeidsvoorwaarden24 okt. 24

Voorbeelddocument Stageovereenkomst

Met een 'Stageovereenkomst' leg je de samenwerking met een stagiair vast.

Transitievergoeding06 sep. 24

Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende...

Vanaf 2026 kunnen organisaties met 25 medewerkers of meer geen gebruik meer maken van de compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Wat betekent dit?

grensoverschrijdend werken01 mei 24

Weinig aanvragen uitzondering kaderovereenkomst telewerken grensarbeid

Tot 1 juli 2024 kunnen werknemers gebruikmaken van een uitzondering op de kaderovereenkomst grensoverschrijdend telewerken. Er zijn echter nog maar weinig aanvragen gedaan.

minimumloon23 apr. 24

Nieuw regelkader voor toereikend minimumloon

De lidstaten van de Europese Unie willen de leef- en werkomstandigheden van Europeanen verbeteren. Daarom zijn afspraken gemaakt over hoe lidstaten kunnen beoordelen of een minimumloon toereikend is.

arbeidsrecht19 apr. 24

Jarenlange toekenning onbetaald verlof is een verworven recht

Een werkneemster kreeg jarenlang onbetaald verlof toegekend om in een aspergekwekerij te werken. Deze stilzwijgende afspraak mocht haar werkgever niet intrekken. Dit oordeelde de rechter.

pensioen16 okt. 23

Pensioenwetgeving wordt topprioriteit voor salarisprofessionals

Welke thema's zijn het belangrijkst in het werk van de salarisadministrateur? In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar trends in 2023. Deel 2: de prioriteiten van de salarisadministrateur.

Interesses beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.