In deze weekupdate: het ziekteverzuim daalde in juli licht, maar blijft historisch hoog, werknemers die buiten hun eigen provincie werken, verdienen gemiddeld bijna 18% meer en de werkloosheid stijgt naar 4%. Tegelijkertijd loopt het aantal WW-uitkeringen op tot bijna 200.000.

In deze fiscale update: de Belastingdienst verduidelijkt de fiscale regels voor een laadpaal bij een werknemer thuis. Ook mogen grenswerkers tussen Nederland en Duitsland vanaf 2026 maximaal 34 dagen per jaar thuiswerken zonder fiscale gevolgen.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: welk verlof kan een werknemer opnemen als de school van diens kinderen onverwacht dicht is en de oppas ziek is?

Als een medewerker in verwachting is, komt daar meer bij kijken dan een cadeau en eventuele vervanging. Met deze checklist weet je zeker dat je niets vergeet.

Een zorgmedewerkster zou seksuele handelingen hebben verricht bij een bewoonster. De werkgever zette haar direct op non-actief. De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst en kende een transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding. Daarom stapte de werknemer naar het hof.

Salarisprofessional Erik Wittebrood staat aan de vooravond van zijn pensioen. Zijn carrière werd getekend door verandering. In de beginjaren moest hij de brutolonen nog handmatig omrekenen naar netto. Hij vertelt hoe hij zijn werk drastisch zag veranderen.

In deze weekupdate: de loonafspraken in nieuwe cao's blijven steken op ruim 3%, de Franse belastingdienst is slachtoffer geworden van een cyberaanval waarbij mogelijk gegevens van 700.000 belastingbetalers zijn buitgemaakt en veel jonge werknemers nemen bewust een vrije dag na een event.

De Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Wet Vbar) moest een eenduidig beoordelingskader bieden bij de inzet van zelfstandigen, en zorgen voor minder schijnzelfstandigheid. Het nieuwe kabinet kiest echter voor een andere koers en trekt de Wet Vbar grotendeels in. In plaats daarvan kiezen ze voor een eigen nieuwe Zelfstandigenwet.

Het FD meldde onlangs dat ABN AMRO in de cao wil vastleggen dat medewerkers minimaal de helft van hun werkweek op kantoor werken. Volgens de bank draagt meer fysieke aanwezigheid bij aan de samenwerking, kennisdeling en productiviteit. Werknemers en vakbonden hebben kritisch gereageerd op het voorstel.