Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week kijken we naar een situatie waarin een werkgever de kosten van een internetabonnement vergoedt aan een werknemer die deels thuiswerkt en wil voorkomen dat hierover loonheffing wordt betaald.

Het doel van de Europese Richtlijn loontransparantie is het beginsel van gelijke beloning voor mannen en vrouwen bij gelijke of gelijkwaardige arbeid daadwerkelijk afdwingbaar te maken. Voor de salarisadministrateur betekent dit dat loondata niet alleen correct moeten zijn, maar ook uitlegbaar, vergelijkbaar en juridisch verdedigbaar.

De eerste loonstroken van 2026 laten grote sectorverschillen zien in nettoloon en loonkosten. Tegelijkertijd schuiven werkgeversregelingen, blijft pensioenwetgeving onzeker en gaat de AOW-leeftijd voor jongere generaties sneller omhoog.

Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Regelmatig schrijft hij over wat hij in zijn vakgebied tegenkomt. Deze keer bespreekt hij de recente uitspraak van het Amsterdamse gerechtshof in de zaak Uber en het regeerakkoord. Hij doet dat op persoonlijke titel.

Het kabinet wil de AOW-leeftijd vanaf 1 januari 2033 volledig laten meestijgen met de levensverwachting. Zo blijft de AOW betaalbaar.

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week bekijken we een situatie waarin een werkgever een feest organiseert op de werkplek en wil voorkomen dat werknemers hierover loonheffing betalen.

Als het aan D66, VVD en CDA ligt, gaat het onlangs ingediende wetsvoorstel voor zelfstandigen (Wet Vbar) niet door en voeren zij hun eigen, nieuwe Zelfstandigenwet in.

Elektrisch rijden wordt niet alleen gestimuleerd met fiscale voordelen, maar met een stevige strafheffing wordt het straks ook bijna afgedwongen. Vanaf 2027 krijgen werkgevers die niet-elektrische auto's ter beschikking stellen, te maken met een extra eindheffing. Wat zijn de fiscale spelregels?

De Eerste Kamer heeft de implementatiewet van de richtlijn 'toereikende minimumlonen' aangenomen. Wat zijn de gevolgen voor loonvorming, collectieve onderhandelingen en werknemersbescherming?