Vind sneller wat je zoekt: wij helpen je met het beste antwoord
Week 26-36: nieuwe regels loonheffingskorting, toestaan risicovol praktijkwerk stagiairs en statushouders aan het werk
In deze weekupdate: de Belastingdienst verduidelijkt de formulieren voor de loonheffingen om dubbele loonheffingskorting te voorkomen, het kabinet onderzoekt mogelijkheden voor jeugdige stagiairs bij risicovol praktijkwerk en statushouders krijgen mogelijk meer ruimte om werk en inburgering te combineren.
Nieuwsbrief Loonheffingen 2027: samenvoegbepaling wijzigt, geen arbeidskorting meer over uitkeringsdeel
Werknemers die naast hun loon een socialezekerheidsuitkering ontvangen, kunnen er vanaf 2027 financieel op achteruitgaan. Tegelijk moeten werkgevers hun salarisadministratie aanpassen aan een gewijzigde berekeningswijze. De Belastingdienst licht in de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 toe wat er verandert.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeelddocument Stageovereenkomst
Met een stageovereenkomst leg je de samenwerking met een stagiair vast.
Eerder stoppen met werken door RVU en verlofsparen: kan dat?
Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: kan een werknemer verlofsparen combineren met de regeling voor vervroegde uittreding (RVU) om eerder te stoppen met werken?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Checklist exitgesprek
Met een goed offboardingtraject bespaar je geld, creëer je ambassadeurs en verzamel je waardevolle feedback om de instroom en personeelsretentie te verbeteren. Een exitgesprek is daarbij onmisbaar.
Nieuwe belastingregels bij doorbetaling UWV-uitkeringen: werknemer houdt vanaf 2027 netto minder over
De fiscale behandeling van bepaalde UWV-uitkeringen die werkgevers aan werknemers doorbetalen, verandert vanaf 2027. Over het uitkeringsdeel mag dan geen arbeidskorting meer worden toegepast, waardoor werknemers in sommige situaties netto aanzienlijk minder overhouden. Ook voor de salarisadministratie heeft de wijziging gevolgen.
Wat moet je doen als het tijdelijke contract van je zieke werknemer afloopt?
In je organisatie heb je vaak te maken met zieke werknemers. Maar hoe ga je in dat kader om met een aflopend contract? Speel mee en beantwoord de quizvraag.
Week 26-35: ziekteverzuim blijft hoog, meer salaris voor pendelaars en werkloosheid loopt op
In deze weekupdate: het ziekteverzuim daalde in juli licht, maar blijft historisch hoog, werknemers die buiten hun eigen provincie werken, verdienen gemiddeld bijna 18% meer en de werkloosheid stijgt naar 4%. Tegelijkertijd loopt het aantal WW-uitkeringen op tot bijna 200.000.
Fiscale update: laadpaal thuis onbelast en nieuwe thuiswerkdrempel voor grenswerkers
In deze fiscale update: de Belastingdienst verduidelijkt de fiscale regels voor een laadpaal bij een werknemer thuis. Ook mogen grenswerkers tussen Nederland en Duitsland vanaf 2026 maximaal 34 dagen per jaar thuiswerken zonder fiscale gevolgen.
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
De voordelen van SalarisNet
Direct antwoord op je vraag
Wij besparen je tijd met praktische en toepasbare informatie, snel vindbaar op 1 platform.
Actueel en juridisch gecheckt
Al onze informatie over wet- en regelgeving is actueel, juridisch gecheckt en toegankelijk uitgelegd.
Overzichtelijk en compleet
Wij geven jouw zekerheid in je werk met onze 100+ voorbeelddocumenten, faq's, checklisten en tools.
Blijf up-to-date
Met ons laatste nieuws over wetgeving, loonzaken, internationale mobiliteit en werknemerszaken ben jij altijd op de hoogte.
Unieke praktijkverhalen
Blijf groeien op alle thema’s met onze 1.500+ artikelen en verrijk je zelf met praktijkverhalen van vakgenoten.
Wij ontzorgen jou
Meer tijd en aandacht voor je werkzaamheden met onze direct inzetbare documenten die eenvoudig aan te passen zijn.
GesponsordGesponsordGesponsord Vereenvoudig onbelaste vergoedingen met de werkkostenregeling
Vergoedingen en verstrekkingen netto kunnen geven: welke werkgever is er niet in geïnteresseerd? Het kan binnen de werkkostenregeling. Die is bedoeld om het geven van onbelaste vergoedingen aan werknemers eenvoudiger te maken. De maand juni is het ideale moment om te kijken of je maximaal gebruik maakt van de regeling.
GesponsordGesponsordGesponsord Toename in loonbeslagen: waar moet je vooral op letten?
Het aantal loonbeslagen neemt toe. Slecht nieuws natuurlijk voor de personen die het betreft, maar het is evenmin goed nieuws voor salarisprofessionals. Een loonbeslag is vaak een heikele kwestie, waar veel tijd in gaat zitten. Waar moet je zoal rekening mee houden?
GesponsordGesponsordGesponsord Vroege signalering belangrijk bij geldzorgen voor werknemer
Financiële zorgen beperken zich niet tot het privé domein van een werknemer. Vroeg of laat leiden ze ook op de werkvloer tot problemen. Salarisadministrateurs pikken vaak als eerste de signalen op. Door die bespreekbaar te maken, bewijzen zij zowel de werknemer als de organisatie een grote dienst.
GesponsordGesponsordGesponsord Oproep aan salarisadministrateurs: 'Maak vakantiegeld en -dagen flexibel'
De principes achter vakantiegeld en vakantiedagen zijn verouderd, constateert Leo Overvoorde, Commercial Product Manager bij Exact. "Waarom zou je medewerkers niet zelf laten kiezen om maandelijks hun vakantiegeld te ontvangen, of vakantiedagen in overleg met hun team te laten opnemen?"
GesponsordGesponsordGesponsord Payroll outsourcen: een goed idee?
Een veranderende arbeidsmarkt vraagt om aanpassingen in je bedrijfsstrategie. Processen outsourcen kan dan een oplossing zijn. Hierbij besteed je bepaalde taken uit aan externe specialisten. Zo outsourcen veel financiële en HR-afdelingen hun salaris- en HR-administratie. Deze 5 tekenen wijzen erop dat dit voor jouw bedrijf een goed idee kan zijn.
GesponsordGesponsordGesponsord Welke payroll software past bij mij?
Toegegeven: salarisadministratie is een vak apart. Bedrijven die te maken hebben met complexe internationale salarisberekeningen, moeten beschikken over specialistische systemen. Maar dat geldt lang niet voor alle organisaties. Ondernemers en accountantskantoren die op zoek zijn naar een eenvoudiger salarissysteem, kunnen kijken naar best of breed oplossingen voor payroll. Wat zijn de voordelen van dit soort salarisapplicaties? En waar je op moet letten bij de selectie ervan?
- Nieuwsbrief Loonheffingen 2027: samenvoegbepaling wijzigt, geen arbeidskorting meer over uitkeringsdeel
- Voor abonneesVoorbeelddocument Stageovereenkomst
- Eerder stoppen met werken door RVU en verlofsparen: kan dat?
- Voor abonneesChecklist exitgesprek
- Nieuwe belastingregels bij doorbetaling UWV-uitkeringen: werknemer houdt vanaf 2027 netto minder over
- Wat moet je doen als het tijdelijke contract van je zieke werknemer afloopt?
- Week 26-35: ziekteverzuim blijft hoog, meer salaris voor pendelaars en werkloosheid loopt op
- Fiscale update: laadpaal thuis onbelast en nieuwe thuiswerkdrempel voor grenswerkers
- Wat zijn de verlofrechten als de school dicht is en de oppas ziek?
- Voor abonneesChecklist: medewerker met zwangerschapsverlof
- Op non-actief na melding grensoverschrijdend gedrag: dit zegt de rechter
- Van handwerk naar automatisering
- Week 26-34: loonafspraken blijven hoog, Franse fiscus gehackt en jongeren nemen vrij na evenementen
- Zelfstandigenwet: zekerheid voor zelfstandigen en opdrachtgevers
- Wat verandert er voor flexwerkers als het oproepcontract verdwijnt?
- Voor abonneesChecklist: Ontslag op grond van de cumulatiegrond
- Worstelen met de WKR: 6 veelgemaakte fouten
- Voor abonneesVoorbeeldovereenkomst voor bepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht (nulurencontract)
- Ziekmeldingen tijdens vakantie: dit moet je weten
- Quizvraag: Een werknemer heeft een tijdelijk contract dat binnenkort afloopt. Hoe ga je daarmee om?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
Ontvang twee keer per week het laatste nieuws op het gebied van arbeidsrecht, wet- en regelgeving, loonzaken, oudedagsvoorzieningen en werknemerszaken.
