Een functiewijziging vereist zorgvuldige documentatie. Deze brief helpt de salarisadministrateur bij het vastleggen van de wijziging en biedt duidelijkheid over de nieuwe verwachtingen.

In deze weekupdate: een kortere WW-duur kan volgens het CPB leiden tot 8.000 extra voltijdbanen, de gecorrigeerde loonkloof in het mkb is licht gestegen en 6 op de 10 werkgevers gebruiken geen salarisschalen.

Kan het studiekostenbeding binnen jouw organisatie standhouden? Ontdek het aan de hand van een aantal rechterlijke uitspraken.

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer: kun je met een minderjarige werknemer een concurrentiebeding afspreken, en in hoeverre houdt zo'n beding juridisch stand?

Op het eerste oog misschien niet zo spectaculair: het Belastingplan 2027. Maar voor de fijnproever is er nog genoeg interessants te vinden, zegt Peter Hoogstraten, specialist loonheffingen. Hij licht de punten toe die voor de salarisadministrateur het relevantst zijn. Ook staan er nog andere belangrijke fiscale wijzigingen op stapel.

Wil je een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen, dan is een VSO vereist. Het is daarbij belangrijk om volledig te zijn.

Prinsjesdag bracht weinig nieuws over de werkkostenregeling. Eén wijziging springt eruit: de gerichte vrijstelling voor korting op branche-eigen producten verdwijnt waarschijnlijk per 1 januari 2027. Een kleine wijziging met grote gevolgen in de praktijk, waarschuwt Jannes van der Velde van werkgeversvereniging AWVN.

In deze weekupdate: werken na de AOW-leeftijd blijft aantrekkelijk voor werkgevers, het kabinet werkt aan een nieuw financieringsstelsel voor de kinderopvang en een baanwissel of minder werken kan gevolgen hebben voor pensioencompensatie.

In deze fiscale update: ook eigenrisicodragers moeten het Whk-loon opgeven in de aangifte loonheffingen. Daarnaast bevat het Belastingplan 2027 verschillende wijzigingen, onder meer rond de reiskostenvergoeding, personeelskortingen en pensioenopbouw.