Sinds het begin van de coronacrisis hebben we steeds met nieuwe arbeidsrechtelijke vraagstukken te maken. Wat te doen in het geval bij een werknemer een COVID-19-infectie is vastgesteld? Mag een werkgever vaccinatie eisen? En in hoeverre kan er preventief beleid worden gevoerd? In deze checklist wordt een aantal richtlijnen gedeeld die toezien op deze vragen.