Cao-lonen in 2021 minder gestegen dan consumentenprijzen

De cao-lonen zijn in 2021 gestegen met 2,1 procent. In 2020 was de stijging 2,9 procent. Dit meldt het CBS op basis van voorlopige cijfers. Consumentengoederen en -diensten waren in het afgelopen jaar 2,7 procent duurder dan in 2020. De cao-lonen zijn dus ongeveer 0,6 procentpunt minder gestegen dan de consumentenprijzen.

Cao-lonen in 2021 minder gestegen dan consumentenprijzen

In de eerste helft van 2021 lag de cao-loonstijging met 2,2 procent lager dan in het jaar ervoor; in de tweede helft werd dat nog lager, namelijk 1,9 procent.

Cao-lonen stijgen minder dan consumentenprijzen

Consumentengoederen en –diensten waren in het afgelopen jaar 2,7 procent duurder dan in 2020. De cao-lonen zijn dus ongeveer 0,6 procentpunt minder gestegen dan de consumentenprijzen.

Minste stijging in de sector overheid

Van alle drie de cao-sectoren zijn in 2021 de cao-lonen bij de overheid het minst gestegen (1,8 procent). Bij de gesubsidieerde instellingen stegen de lonen het meest, namelijk met 2,5 procent. In 2020 was de overheid nog de sector met de grootste loonstijging (3,2 procent).

Lees ook: Cao-lonen stijgen in 2022, dit zijn de gevolgen

Lonen horeca met 0,3 procent gestegen

De cao-lonen van de werknemers in de bedrijfstak horeca stegen in 2021 het minst (0,3 procent). Dit komt voornamelijk door de horeca-cao, die in 2021 met een jaar verlengd is onder gelijke voorwaarden. Hierbij zijn de loontabellen alleen aangepast voor het wettelijk minimumloon.

De loonstijging was het hoogst in de bedrijfstak overige dienstverlening (3,4 procent). Onder deze bedrijfstak vallen onder meer belangenorganisaties, wasserijen en de uitvaartbranche.

In 2020 namen de lonen het minst toe in de bedrijfstak landbouw, bosbouw en visserij (1,3 procent) en behoorde de bedrijfstak horeca nog bij de bedrijfstakken met de grootste cao-loonstijging.

Contractuele loonkosten 1,9 procent gestegen

De contractuele loonkosten, de cao-lonen plus werkgeverspremies, stegen met 1,9 procent in 2021. Hiermee ligt de ontwikkeling van de contractuele loonkosten onder die van de cao-lonen. Dit komt voornamelijk door een verlaging van de WW-premie met ingang van augustus. Daartegenover werden in 2021 de WAO/WIA-(basis)-premie en de bijdrage werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (ZVW) verhoogd. Ook is de werkgeverspremie pensioen (waaronder die van de grote pensioenfondsen ABP en Zorg en Welzijn) in totaliteit gestegen.

Bron; CBS, 6 januari 2022

Jurisprudentie: opzeggen zonder tussentijdse opzegmogelijkheid

Jurisprudentie: opzeggen zonder tussentijdse opzegmogelijkheid

Een financieel manager heeft een tijdelijk contract bij zijn werkgever en zegt tussentijds op. Mag hij zomaar vertrekken?

De Belastingdienst helpt: wanneer zzp'er, wanneer loondienst?

De Belastingdienst helpt: wanneer zzp'er, wanneer loondienst?

De Belastingdienst heeft de Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties (beslis- en afwegingskader) gepubliceerd. Daarin kun je meer lezen over de feiten en omstandigheden die een rol spelen bij het beoordelen van de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Het gaat dan om feiten en omstandigheden uit het bekende Deliveroo-arrest.

Een jubileumuitkering en -bloemen: loon of niet?

Een jubileumuitkering en -bloemen: loon of niet?

Een werknemer is 12,5 jaar in dienst. Ze krijgt een jubileumuitkering en een bos bloemen. Als werkgever wil je dit graag onbelast geven. (Hoe) doe je dat?

Opstarttijd en afsluittijd: wel of geen loon?

Opstarttijd en afsluittijd: wel of geen loon?

Werknemers iets eerder laten beginnen en langer laten blijven, onbetaald. Het zorgt voor veel discussie. De belangrijkste rechterlijke uitspraken én handvatten voor de salarisadministrateur.

Nieuwe standpunten Belastingdienst over 30%-regeling

Nieuwe standpunten Belastingdienst over 30%-regeling

Een zogeheten Kennisgroep van de Belastingdienst heeft 2 nieuwe standpunten ingenomen over de 30%-regeling. Welke standpunten zijn dit?

Wanneer pas je het anoniementarief ook alweer toe?

Wanneer pas je het anoniementarief ook alweer toe?

Soms moet je het anoniementarief toepassen voor een werknemer. Wanneer is dat het geval? En hoe verwerk je dit in de aangifte loonheffingen? De Belastingdienst geeft in een handreiking antwoorden.

Heeft een uitzendkracht ook recht op een bonus? 

Heeft een uitzendkracht ook recht op een bonus?

Een uitzendkracht wil aanspraak maken op bonussen en een prestatievergoeding. Gewone werknemers in gelijke of gelijkwaardige functies krijgen die tenslotte ook. Wat zegt de Hoge Raad?

Indexatie minimumuurloon: € 14,06 per 2025

Indexatie minimumuurloon: € 14,06 per 2025

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Van Hijum heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de indexatie van het minimumuurloon. Op 1 januari 2025 wordt het minimumuurloon € 14,06.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.