Bijna 74% van de Nederlanders onderhandelt niet over secundaire arbeidsvoorwaarden, terwijl veel van hen, vooral jongeren, meer invloed willen op dit budget. Ruim twee derde weet niet wat de waarde van hun secundaire arbeidsvoorwaarden is.
Het UWV verstuurt uiterlijk 15 maart 2025 de voorlopige berekening 2024 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Werkgevers die hier recht op hebben, ontvangen een brief met specificaties. Controleer de berekening vóór 1 mei 2025.
Werkgevers die de uitkering voor gedeeltelijke arbeidsongeschikte werknemers samen met het loon uitbetalen, passen vanaf 2027 geen arbeidskorting meer toe over dat loon. Ze moeten het loon- en uitkeringsdeel gaan splitsen.
Een veelgemaakte fout bij het invullen van de aangifte loonheffingen is het gebruik van een onjuiste combinatie van burgerservicenummer (bsn) en geboortedatum van een werknemer. Hoe gebruik je de correcte gegevens? En hoe corrigeer je eventuele fouten op de juiste manier?
Of iemand zich buiten de werkrelatie als ondernemer gedraagt telt bij de beoordeling van die relatie even zwaar als andere zzp-criteria. Dat blijkt uit een interessante uitspraak van de Hoge Raad.
Een werknemer is in dienst bij jou en ontvangt loon. Daarnaast krijgt ze een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO). Wat is nu waar over de Aof-premie?
De basisregels voor het vergoeden van deelauto's roepen praktijkvragen op. Een kennisgroep van de Belastingdienst publiceert daarom een aantal voorbeelden die houvast moeten geven. Een samenvatting van de belangrijkste punten.
De stijging van de lonen zet door. Voor de 29e maand op rij groeien de cao-loonafspraken met meer dan 4%. Dat baart werkgevers zorgen.
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) bestaat al 5 jaar. Een onderdeel ervan is de premiedifferentiatie WW. Die is per 1 januari 2025 deels gewijzigd. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een update gegeven.
Steeds meer mensen in Nederland hebben problematische schulden en vooral de jongere werknemers blijken moeite te hebben met hun financiën. Zo'n 80% van de werkgevers heeft medewerkers met schulden in dienst blijkt uit onderzoek van Deloitte.
