1. Jurisprudentie: opzeggen zonder tussentijdse opzegmogelijkheid
  2. De Belastingdienst helpt: wanneer zzp'er, wanneer loondienst?
  3. Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende dienstverbanden weer in de hand werken'
  4. Weinig aanvragen uitzondering kaderovereenkomst telewerken grensarbeid
  5. Jarenlange toekenning onbetaald verlof is een verworven recht
  6. Zo ver reikt de werkgeversaansprakelijkheid
  7. Daarom is ontslagregeling zonder handtekening werknemer rechtsgeldig
  8. SLIM-budget beschikbaar vanaf 1 maart
  9. Opnemen gesprek met werkgever toegestaan, maar leidt tot ontslag
  10. Verplichte certificering uitzendbureaus: dit betekent dat
  11. Begrip zzp'er wordt duidelijker
  12. Voor abonneesChecklist: Wijzigen arbeidsvoorwaarden
  13. Voor abonneesChecklist: Concurrentiebeding
  14. Ontslag in overleg: meer over de vaststellingsovereenkomst
  15. STAP-budget januari geschrapt
  1. Veranderingen per 1 januari 2023
  2. Dit moet je weten over het concurrentiebeding
  3. Voor abonneesChecklist: Geldigheid van concurrentiebeding controleren
  4. Zo pas je bestaande werktijden aan
  5. Wel of geen overuren uitbetalen: dit zegt de rechter
  6. UWV: '77.673 extra banen gecreëerd binnen de banenafspraak'
  7. Volledig loon betalen over vakantiedagen tijdens ziekte
  8. 3 veelgestelde vragen over de nieuwe arbeidsvoorwaarden
  9. Dronken tijdens een onlinevergadering
  10. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van gewetensbezwaren
  11. Is een jaarsalaris op een bierviltje rechtsgeldig?
  12. Apple klaar met thuiswerken: medewerkers verplicht 3 dagen per week naar kantoor
  13. Aanvraagformulieren ontslagvergunning gewijzigd
  14. Ontslag op staande voet te snel gegeven: werkgever betaalt hoge prijs
  15. Werkgevers opgelet: het arbeidsrecht wijzigt