Jurisprudentie: opzeggen zonder tussentijdse opzegmogelijkheid
Een financieel manager heeft een tijdelijk contract bij zijn werkgever en zegt tussentijds op. Mag hij zomaar vertrekken?
De Belastingdienst helpt: wanneer zzp'er, wanneer loondienst?
De Belastingdienst heeft de Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties (beslis- en afwegingskader) gepubliceerd. Daarin kun je meer lezen over de feiten...
Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende...
Vanaf 2026 kunnen organisaties met 25 medewerkers of meer geen gebruik meer maken van de compensatie transitievergoeding bij langdurige...
Weinig aanvragen uitzondering kaderovereenkomst telewerken grensarbeid
Tot 1 juli 2024 kunnen werknemers gebruikmaken van een uitzondering op de kaderovereenkomst grensoverschrijdend telewerken. Er zijn echter nog maar...
Jarenlange toekenning onbetaald verlof is een verworven recht
Een werkneemster kreeg jarenlang onbetaald verlof toegekend om in een aspergekwekerij te werken. Deze stilzwijgende afspraak mocht haar werkgever...
Zo ver reikt de werkgeversaansprakelijkheid
Waar ben je als werkgever wel en niet verantwoordelijk voor in bepaalde werksituaties? Een arbeidsrechtadvocaat geeft antwoord.
Daarom is ontslagregeling zonder handtekening werknemer rechtsgeldig
Voor het sluiten van een rechtsgeldige vaststellingsovereenkomst is niet per se een handtekening van de werknemer nodig. Dat oordeelt de rechter.
SLIM-budget beschikbaar vanaf 1 maart
De SLIM-subsidie, die het midden- en kleinbedrijf (mkb) helpt bij het ontwikkelen van een scholingscultuur, kan vanaf 1 maart 2023 weer worden...
Opnemen gesprek met werkgever toegestaan, maar leidt tot ontslag
Het opnemen van een gesprek mag wettelijk gezien, maar kan de relatie met de werkgever verstoren. Met ontslag als gevolg, blijkt uit twee rechtszaken.
Verplichte certificering uitzendbureaus: dit betekent dat
Arbeidskrachten beschermen en een gelijk speelveld voor alle uitzendbureaus. In het kort het wetsvoorstel verplichte certificering voor...