Bent u ondernemer en maakt u gebruik van het bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis? En hebt u een voorlopige aanslag 2022 gekregen voor de inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting? Dan valt die voorlopige aanslag volledig onder het bijzonder uitstel van betaling.
Werkgevers kunnen alleen in maart nog een beroep doen op de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Door de versoepeling van de coronamaatregelen stopt het kabinet per 1 april 2022 met de NOW, de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) en het generieke uitstel van belastingbetalingen.
Een loonbeslag raakt niet alleen werknemers. Wanneer een schuldeiser of deurwaarder aan de poort klopt, is de werkgever gemiddeld zo'n drie uur kwijt aan het loonbeslag. Dit komt er allemaal bij kijken.
Mijn moeder, inmiddels 86, kan nog altijd boos worden als het gaat over belasting betalen over de rente op een spaarrekening. Over het gespaarde bedrag is al belasting betaald; waarom dan nog een keer over de rente? En dat was ooit - voor de invoering van box 3 - een heffing over het daadwerkelijk ontvangen bedrag. Hoe leg je uit dat een heffing passend en rechtvaardig is? Dat is eigenlijk de vraag van mijn moeder.
Als de werkgever een woonruimte ter beschikking stelt aan de werknemer kan een nihilwaardering van toepassing zijn. Hiervoor gelden voorwaarden. Voldoet de werkgever niet aan de voorwaarden, dan moet u een bedrag bij het loon tellen. De hoogte van deze bijtelling is afhankelijk van de situatie.
Een uitzendbureau mag onder voorwaarden ook in 2022 de lage WW-premie toepassen voor een werknemer die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgt en een arbeidsovereenkomst heeft met uitzendbeding. Dit gold al voor 2021 en 2020.
Een werknemer meldt zich ziek en stuurt een coronatestbewijs aan de werkgever. De werkgever vertrouwt het niet. Is hier sprake van een vervalst coronatestbewijs? De werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens het misleiden van de werkgever. Is het ontslag rechtsgeldig?
Bedrijven zijn niet voorbereid op de structurele verschuiving naar hybride werken en moeten meer doen om verantwoorde, gepersonaliseerde en ervaringsgerichte werkplekken te creëren, zo blijkt uit recent onderzoek van JLL.
De Belastingdienst heeft de rekenvoorschriften voor 2022 gepubliceerd. Als uw loonadministratie geautomatiseerd is, kunt u deze voorschriften gebruiken voor de berekening van de loonbelasting/premie volksverzekeringen.
Op 2 augustus 2022 gaat de Wet betaald ouderschapsverlof (Wbo) in. Wat is de nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof? De nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof is een uitkering die werknemers kunnen krijgen als ze ouder of verzorger zijn en ouderschapsverlof opnemen.
Ondernemers hebben tot september vorig jaar in totaal zo'n 31 miljard euro aan coronasteun gekregen. Het gaat om compensatie voor loonkosten en vaste lasten tijdens de coronacrisis. De horeca ontving als sector het grootste bedrag en kreeg bijna een vijfde van het totaal. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Leaseauto's blijven onverminderd populair in Nederland. Het leasewagenpark is afgelopen jaar verder gegroeid. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van de Vereniging van Nederlandse Autoleasemaatschappijen (VNA), meldt BNR.
Laat niet iedereen direct terugkeren naar kantoor, maar ga in overleg en vindt een goede mix. Dat is het advies aan werkgevers van bedrijfsarts Jurriaan Penders en directeur medische zaken van arbodienst HumanCapitalCare. Ook Arbo Unie benadrukt dat het verstandig is om de terugkeer naar werk gefaseerd aan te pakken.
Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland steeg in januari 2022 door naar 5,0 procent (ten opzichte van 4,8 procent in december 2021). Voor het eerst sinds de start van de pandemie werd meer dan de helft van het aantal verzuimmeldingen veroorzaakt door corona. Dankzij de mildere omikronvariant kunnen met corona besmette werknemers wel sneller weer aan het werk: 73 procent is na twee weken hersteld.
De Autoriteit Consument & Markt (ACM) waarschuwt bedrijven dat afspraken over het níet werven of níet in dienst nemen van elkaars personeel verboden zijn. De toezichthouder zegt afgelopen jaar meerdere signalen te hebben ontvangen over dergelijke afspraken op de arbeidsmarkt, die nadelig zijn voor werknemers en de samenleving als geheel.
Met ingang van 2020 kent de WW-premie een laag en een hoog tarief. In dit artikel worden de voorwaarden voor de lage WW-premie beschreven en de uitzonderingen op de hoge WW-premie. Vervolgens wordt ingegaan op een tijdelijke urenuitbreiding en de WW-premie en de gevolgen voor werkgevers van het onderzoeksrapport over de premiedifferentiatie WW.
De 3e uitgave van de 'Nieuwsbrief Loonheffingen 2022' staat online. In deze nieuwsbrief staat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2022 voor het inhouden en betalen van loonheffingen.
De eerste dag voor aanvragen in de achtste periode van loonsteun was "rustiger dan ooit", meldt uitkeringsinstantie UWV. Daar staat een verdubbeling tegenover van het aantal aanvragen voor de tegemoetkoming in de vaste lasten (TVL) in het vierde kwartaal van 2021.
