Een ic-verpleegkundige van een Tilburgs ziekenhuis uit zich uiterst kritisch over coronamaatregelen. Hij beschuldigt zijn werkgever van het ernstig ziek laten worden van patiënten. Het ziekenhuis wil de man ontslaan. De kantonrechter gaat daarmee akkoord, maar kent de verpleegkundige wel een transitievergoeding toe.
Op Prinsjesdag 2021 leek het Belastingplan 2022 weinig opzien te baren met een beperkt aantal aangekondigde wijzigingen. In combinatie met het regeerakkoord van 15 december 2021, de start van het nieuwe kabinet en een paar hardnekkige aandachtspunten blijkt er toch ineens wel heel veel te vertellen over het fiscale jaar 2022.
Het kabinet stelt via de zogenoemde Brexit Adjustment Reserve in totaal 500 miljoen euro beschikbaar voor Nederlandse ondernemers en vissers die te maken hebben met negatieve gevolgen van Brexit. Het geld is beschikbaar gesteld door de Europese Unie en is bedoeld om ondernemers te ondersteunen in de omschakeling naar de nieuwe situatie waarbij het Verenigd Koninkrijk niet langer deel uitmaakt van de EU.
Eind 2021, vlak vóór de lockdown, werkte driekwart van alle werknemers deels of volledig op locatie. Werknemers op locatie leefden de coronamaatregelen minder na dan in maart 2021. En 1 op de 3 bleef met milde klachten niet altijd thuis.
Uren- en verlofregistratie worden vaak gezien als bijzaak waar organisaties zo min mogelijk tijd aan willen besteden. Dit is gek, want het is ontzettend belangrijk én het kiezen voor goede uren- en verlofregistratiesoftware levert juist alleen maar voordelen op. Het minimaliseert fouten, bespaart tijd en stroomlijnt processen.
Langere openingstijden voor de horeca en het schrappen van het thuiswerkadvies. Dat zijn twee van de versoepelingen van de coronamaatregelen die bij het kabinet op tafel liggen. Op woensdag 9 februari is er een extra ministerraad geweest om de maatregelen volgende week direct mogelijk te maken, melden Haagse bronnen, aldus het ANP.
Hybride werken komt steeds vaker voor in cao's. Ongeveer een nieuwe cao op elke 5 heeft er afspraken over. Die gaan meestal over de vergoeding voor de werkplek en voor het werken thuis. Zo blijkt uit een inventarisatie van werkgeversvereniging AWVN.
Wanneer werknemers grensoverschrijdend werkzaam zijn, hebben werkgevers veelal wel aandacht voor de sociale-zekerheidspositie van de werknemer. Maar is er ook voldoende aandacht voor de ziektekosten? Wie krijgt de rekening als de werknemer in een buitenlands ziekenhuis wordt opgenomen? En geldt dat ook voor gezinsleden? Tien jaar geleden gaf de auteur in een artikel antwoord op zulke vragen: tijd voor een update.
Is een zakelijk e-mailadres ook echt alleen zakelijk? Of zijn de berichten die een werknemer ermee verstuurt en ontvangt wellicht (ook) privé? En mag de baas het internetgebruik van werknemers monitoren?
De Belastingdienst heeft op vrijdag 4 februari uitspraak gedaan in de zogenaamde massaal bezwaarprocedures box 3 over de jaren 2017 t/m 2020 in reactie op een arrest van de Hoge Raad. In de uitspraak staat dat alle ruim 200.000 bezwaarschriften die bij deze massaal bezwaarprocedures horen, gegrond worden verklaard. Het is op dit moment nog niet duidelijk welke mensen geld terugkrijgen, hoeveel en wanneer precies. Dit is een ingewikkeld vraagstuk waar het kabinet zorgvuldig naar wil kijken. Doel is hierover te beslissen bij de Voorjaarsbesluitvorming die rond begin mei plaatsvindt.
Vanaf 1 januari jl. mogen medewerkers van de Erasmus Universiteit Rotterdam niet meer het vliegtuig nemen voor dienstreizen onder de 700 kilometer. Als de treinreis langer dan 8 uur duurt mag wel gevlogen worden. Vanaf 1 januari jl. mogen medewerkers van de Erasmus Universiteit Rotterdam niet meer het vliegtuig nemen voor dienstreizen onder de 700 kilometer. Als de treinreis langer dan 8 uur duurt mag wel gevlogen worden.
Onlangs is het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden gepubliceerd. Het wetsvoorstel bevat bepalingen die ingrijpend kunnen zijn voor werkgevers en werknemers. In dit artikel wordt een aantal van deze wijzigingen nader toegelicht.
Ondernemers die minimaal drie weken met zwangerschaps- en bevallingsverlof waren in beide referentiekwartalen (vierde kwartaal 2019 én eerste kwartaal 2020) kunnen toch de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) aanvragen voor het vierde kwartaal 2021. Dat schrijft minister Adriaansens (Economische Zaken en Klimaat) aan de Tweede Kamer, die om deze regeling had gevraagd.
Ontslag dreigt voor de eerste werknemers die na twee jaar nog altijd worstelen met de gevolgen van corona. FNV dringt aan op een speciale regeling voor zorgwerknemers met langdurige Covid.
Uitkeringsinstantie UWV heeft ruim 42.000 aanvragen voor loonsteun binnengekregen voor de nieuwe, strengere lockdown in november en december. Bijna 33.000 van de aanvragers hebben een voorschot ontvangen voor een totaalbedrag van 775 miljoen euro. De gedupeerde bedrijven stelden gemiddeld met 50 procent omzetverlies te maken te hebben.
Het kabinet komt vrijdag 4 februari met een eerste oplossing voor de problemen rond de spaartaks. Deze kwestie is de afgelopen weken uitgegroeid tot een hoofdpijndossier voor het nieuwe kabinet. De vraag is hoeveel mensen straks gecompenseerd worden en hoe het herstel wordt uitgevoerd. De rekening kan hoe dan ook flink oplopen.
Ondanks alle commotie rond grensoverschrijdend gedrag op het werk en #MeToo hebben veel organisaties in Nederland nog altijd geen beleid Ongewenste omgangsvormen. En de absoluut noodzakelijke vertrouwenspersoon ontbreekt er vaak ook nog.
Zoals blijkt uit een recente uitspraak van het Gerechtshof 's-Hertogenbosch, zoeken werknemers naar mogelijkheden om hun loonvordering te proberen te innen die vergelijkbaar zijn met andere schuldeisers. Daaruit blijkt dat ook andere partijen dan de werkgever zelf met deze pogingen geconfronteerd kunnen worden.
