Voorbeeldbrief Stoppen loonbetaling na weigering passend werk
Met deze voorbeeldbrief informeer je de werknemer over de gevolgen als hij niet voldoende meewerkt aan zijn re-integratie.
Bekijk alle content
Controleer contactgegevens in aangifte loonheffingen
In de aangifte loonheffingen staan twee rubrieken waarin de contactgegevens van de aanleveraar van de aangifte kunnen worden opgegeven. Het komt regelmatig voor dat deze rubrieken gevuld zijn met andere of verouderde informatie. In dit bericht lees je hoe je de rubrieken invult.
Veelgestelde vragen over het minimumuurloon
Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Het minimum dag-, week- en maandloon is hiermee komen te vervallen. Een overzicht van veelgestelde vragen hierover.
'Waar het nog wél eens misgaat, is bij de eindafrekening na ontslag'
Ooit, met de kantonrechtersformule, was het bepalen van een vergoeding bij ontslag relatief eenvoudig. Tegenwoordig zijn er heel wat meer zaken waarop je moet letten bij ontslag van een werknemer. Merel Kortenhorst van EY licht er enkele uit. In dit tweede en laatste artikel aandacht voor wetswijzigingen en aandachtspunten bij ontslag.
Belastingdienst controleert al op zzp-constructies
In aanloop naar de handhaving van de Wet DBA per 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst al op schijnzelfstandigheid. Je krijgt nu nog een waarschuwing, maar straks ontvang je een naheffingsaanslag en eventueel een boete.
CNV-leden: vroegpensioen is belangrijkste dat kabinet moet regelen
Het belangrijkste dat het nieuwe kabinet nu voor werkenden moet doen is het realiseren van een zwaar werk-regeling, ofwel vroegpensioen. Dat blijkt volgens het CNV uit eigen onderzoek onder 2300 leden. Op de tweede plaats staat het aanpakken van de hoge belasting op arbeid, gevolgd door het bevriezen van de AOW-leeftijd.
Voorbeeldbrief opschorting loon na overtreding ziekteverzuimregels
Met deze voorbeeldbrief waarschuw je een werknemer voor opschorting van het loon na overtreding van de ziekteverzuimregels. Hiermee voldoe je aan de verplichting om de werknemer hierover te informeren.
Toch recht op loonkostenvoordeel bij overgenomen werknemers
Werkgevers hebben toch recht op loonkostenvoordeel (LKV) bij een overgenomen werknemer met doelgroepverklaring. Dat blijkt uit een uitspraak van de Hoge Raad. De Wtl-beschikking die voor 1 augustus binnenkomt of net is binnengekomen, klopt daarom soms niet. Om recht te hebben op de tegemoetkoming moeten ondernemers een bezwaar indienen.
Veelgestelde vragen over ouderschapsverlof
Werknemers met kinderen kunnen ouderschapsverlof opnemen tot hun kind de leeftijd van 8 jaar bereikt. Een overzicht van veelgestelde vragen over ouderschapsverlof.
'Ontslagvergoedingen zijn nog meer maatwerk geworden'
Ooit, met de kantonrechtersformule, was het bepalen van een vergoeding bij ontslag relatief eenvoudig. Tegenwoordig zijn er heel wat meer zaken waarop je moet letten bij ontslag van een werknemer. Merel Kortenhorst van EY licht er enkele uit. In het eerste van 2 artikelen aandacht voor de trends bij ontslag.
'AOW-leeftijd voor zware beroepen moet terug naar 65'
Vakbond FNV vindt dat de AOW-leeftijd voor zware beroepen moet worden teruggedraaid naar 65 jaar. De bond is geërgerd nu er "na een jaar praten en actievoeren" nog geen nieuwe regeling is voor mensen met zware beroepen om vervroegd te kunnen uittreden.
Veel mensen niet bekend met risico's nieuw pensioenstelsel
Veel Nederlanders zijn niet goed bekend met de komende veranderingen voor hun pensioen en de risico's die daarmee gepaard gaan. Het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) maakt zich daar zorgen over. Ruim één op de vijf mensen weet volgens het Nibud zelfs helemaal niet dat het pensioenstelsel gaat veranderen.
Nieuwe premiepercentages bekend voor WGA en ZW
Zoals in mei al werd aangekondigd zijn nu al de nieuwe premiepercentages voor de WGA en de ZW voor 2025 bekend. Eerder werden de percentages in september gepubliceerd. De vroege bekendmaking geeft werkgevers meer tijd om een afweging te maken over het eigenrisicodragerschap.
Veelgestelde vragen over de reiskostenvergoeding in 2024
Werkgevers kunnen gebruikmaken van een fiscale vrijstelling voor de vergoeding van de kosten die werknemers maken wanneer ze thuiswerken. Wat verandert er in 2024? Veelgestelde vragen hierover.
5 vragen over de toekomst van de 30%-regeling
De versobering van het fiscale voordeel voor expats, de 30%-regeling, is een omstreden beslissing. Werkgevers zien dat internationale werving lastiger wordt en politici zijn bang voor een braindrain. SEO Onderzoek heeft de regeling uitgebreid bestudeerd om de effecten ervan te kunnen kwantificeren. SalarisNet geeft op basis daarvan 5 antwoorden op prangende vragen.
3 auto's: voor hoeveel moet je bijtellen?
Als je 3 auto's gelijktijdig ter beschikking stelt aan een werknemer, voor hoeveel auto's moet je dan bijtellen?
Vóór 1 augustus 2024 ontvang je de beschikking Wtl 2023
De Belastingdienst is gestart met het versturen van de beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023.
Voorbeelddocument: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Met de 'Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een niet-specifieke periode vast.