Rekenregels per 1 juli 2022
Per 1 juli 2022 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Ze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels geven u hier inzicht in.
Bekijk alle content
Arbeidsmarkt bereikt in 2022 hoogtepunt, maar 2023 onzeker
Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) verwacht dat de arbeidsmarkt in 2022 zijn piek bereikt als het gaat om het aantal banen en vacatures. Dit blijkt uit de UWV-arbeidsmarktprognose. In 2022 zal het aantal vacatures en banen nog toenemen, maar in 2023 zullen de economische gevolgen van de oorlog in Oekraïne, de inflatie en de dalende koopkracht zorgen voor onzekerheid.
Belang van informeel leren onder werkenden is onveranderd hoog
Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht heeft een nieuwe studie uitgebracht over leven lang ontwikkelen in Nederland. Hieruit blijkt dat het leergedrag de afgelopen jaren is gedaald.
Vrouwelijke managers pakken loonkloof niet aan
De opmars van vrouwelijke managers verkleint niet direct de loonkloof. Volgens een onderzoek van de Universiteit Utrecht en de Radboud Universiteit Nijmegen gaan vrouwen niet meer verdienen als hun leidinggevende een seksegenoot is. Dat schrijft De Volkskrant.
Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen tijdens ziekte
Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer gedurende twee jaar niet opzeggen wegens bedrijfseconomische redenen. In de praktijk leidde dit vaak tot een onwenselijke situatie. Zo meldden werknemers zich vaak ziek zodra zij er lucht van kregen dat de werkgever een reorganisatie wilde doorvoeren. Dit jaar mocht de Hoge Raad zich buigen over dit onderwerp.
Onbelaste kilometervergoeding in 2023 van 19 naar 21 cent
De onbelaste kilometervergoeding gaat per 1 januari 2023 omhoog van 19 naar 21 cent. Maar dat zet te weinig zoden aan de dijk, aldus vakbond CNV.
Helft werknemers in overgang ondervindt hinder op werk
Van alle vrouwen die in de overgang zijn, heeft iets meer dan de helft daar op het werk last van. Ze hebben pijn, zijn vermoeid, kunnen zich minder goed concentreren en hebben last van opvliegers. Een beetje meer ondersteuning en begrip, vooral van hun leidinggevenden, zou fijn zijn.
Ondernemers willen dat vrijstelling bpm op bestelwagens blijft
Ondernemers moeten vrijgesteld blijven van de belasting op de aanschaf van bestelwagens, anders komen ze voor "onredelijk" veel hogere kosten te staan en wordt het elektrisch maken van de vele bestelbusjes die in Nederland rondrijden tegengewerkt. Dat hebben de werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland onlangs gesteld.
Meer uren werken en minder bureaucratie helpen tegen arbeidskrapte
Een actief, langjarig arbeidsmarktbeleid van overheid en sociale partners is nodig om de krapte op de arbeidsmarkt in maatschappelijke sectoren als zorg, onderwijs, veiligheid, rechtspraak en kinderopvang te verminderen. Hoewel realisme past over teveel 'maakbaarheid', ziet de SER goede mogelijkheden voor de korte termijn om de krapte te verminderen.
De doorbetaaldloonregeling - Deel 2: afzonderlijke regelingen
Medio vorige eeuw begon de doorbetaaldloonregeling als praktische regeling met name voor de commissaris. Momenteel gebruikt de dga met een persoonlijke holding vaak de regeling. Hoe werkt de regeling voor deze dga? Wat is bijvoorbeeld het gevolg voor zijn gebruikelijk loon? En de werkkostenregeling? En hoe zit het met de premieheffing werknemersverzekeringen?
SLIM - regeling voor samenwerkingsverbanden en grootbedrijf gewijzigd
Met ingang van 1 juni 2022 verandert een aantal zaken in de procedure van het beoordelen van aanvragen voor de SLIM-regeling: Samenwerkingsverbanden en grootbedrijf.
Ziekteverzuim neemt na maandenlange stijging af
Het ziekteverzuim bij Nederlandse bedrijven gaat na een maandenlange stijging weer omlaag. Arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare merken dat en spreken van een "kantelpunt". Naast de daling van het aantal ziekmeldingen door corona, is volgens hen nu ook griep op z'n retour.
Tweede aanvraagtijdvak STAP-budget bereikt 44.000 mensen
Het tweede aanvraagtijdvak voor het STAP-budget genoot opnieuw grote belangstelling. Uit de voorlopige cijfers blijkt dat een kleine 44.000 mensen met behulp van STAP kunnen beginnen aan een opleiding of cursus.
Vakantiedagen: zo voorkom je een verlofstuwmeer
De vakantieperiode breekt weer aan. Niet elke werknemer staat te popelen om vrije dagen op te nemen. Zo neem je maatregelen tegen een verlofstuwmeer.
Aantal flexwerkers met uitzicht op vast contract toegenomen
Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is in het eerste kwartaal van 2022 toegenomen ten opzichte van een jaar geleden. Vooral het aantal flexibele werknemers met uitzicht op een vast contract, was hoger. Er waren juist minder oproepkrachten.
De doorbetaaldloonregeling - Deel 1: Regeling voor de loonheffing
Medio vorige eeuw begon de doorbetaaldloonregeling als praktische regeling met name voor de commissaris. Momenteel gebruikt de dga met een persoonlijke holding vaak de regeling. Hoe werkt de regeling voor deze dga? Wat is bijvoorbeeld het gevolg voor zijn gebruikelijk loon? En de werkkostenregeling? En hoe zit het met de premieheffing werknemersverzekeringen?
Familiebedrijven presteren beter door informele leiding
Familiebedrijven presteren beter dan andere bedrijven, doordat ze op een informelere manier worden geleid. Leidinggevenden nemen vaker beslissingen op basis van ervaring en intuïtie. Daardoor gaat het financieel en innovatief gezien beter met ondernemingen die in familiehanden zijn. Volgens onderzoek van de Erasmus Universiteit, BDO Accountants & Adviseurs en Rabobank klopt het soms geschetste beeld niet dat familiebedrijven onprofessioneel worden geleid.
De inkomstenverhouding en de loonaangifte - Deel 2: Kennisdocument
Per 2024 moet er loonaangifte gedaan worden via het aangepaste begrip inkomstenverhouding (IKV). Dit duurt weliswaar nog even, maar een tijdige voorbereiding is verstandig, vanwege de naderende wijzigingen voor de loonadministratie en HR-administratie. En voorsorteren is toegestaan. In deze bijdrage worden de komende wijzigingen toegelicht.