Nieuwe en vernieuwde cao's van april bevatten een loonsverhoging van gemiddeld 3,4 procent. Dat is het hoogste percentage sinds de bankencrisis van 2008, meldt werkgeversvereniging AWVN. En: er zit vaak een minimumverhoging in voor iedereen.
Mensen met een laag inkomen nemen veel minder vaak betaald ouderschapsverlof of partnerverlof op dan mensen die boven modaal verdienen. De belangrijkste reden: financiële onhaalbaarheid.
Het 'Kennisdocument inkomstenverhouding' is geactualiseerd. De nieuwe versie is op 11 mei 2022 gepubliceerd op rijksoverheid.nl.
Per 2024 moet er loonaangifte gedaan worden via het aangepaste begrip inkomstenverhouding (IKV). Dit duurt weliswaar nog even, maar een tijdige voorbereiding is verstandig, vanwege de naderende wijzigingen voor de loonadministratie en HR-administratie. En voorsorteren is toegestaan. In deze bijdrage worden de komende wijzigingen toegelicht.
Als je meer betaalt, krijg je meer terug van je werknemers... Beloof een prestatiebonus en ze leveren optimale prestaties... Hoog tijd om af te rekenen met deze hardnekkige misverstanden, vindt Marc-Peter Pijper, want er zijn veel betere manieren om je mensen écht te inspireren.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2022. Hieronder vindt u een overzicht.
Vanaf 1 januari 2022 ontvangen werkgevers hun WGA-instroomcijfer niet meer. De publicatie van de cijfers over arbeidsongeschikte werknemers door UWV stopt vanwege strengere regels voor persoonsgegevens.
Hoge werkdruk, illegaal werk, zware fysieke belasting en mogelijk schijnconstructies. Dat zijn de belangrijkste bezwaren die de Nederlandse Arbeidsinspectie heeft tegen bedrijven die werken met maaltijdbezorgers en flitsbezorgers. Zo blijkt uit een rapport over de bezorgdiensten dat minister Van Gennip van Sociale Zaken naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
'Ga niet rommelen met de 30%-regeling voor buitenlands talent. Dit zet de Nederlandse bedrijven van de toekomst (scale-ups) op achterstand en maakt Nederland onaantrekkelijker voor het technische talent dat we keihard nodig hebben.' Die oproep doen zo'n 40 bedrijven, VNO-NCW, Techleap en tal van ondernemersorganisaties in een brief aan de Tweede Kamer.
De Stichting Afvalfonds Verpakkingen gaat vanaf 2023 bij kantoren gratis glas, plastic en drankenkartons inzamelen. Inschrijven kan tot 18 mei 2022.
De komende vijf jaar gaan alle pensioenregelingen op de schop: van een leeftijdsafhankelijk premiemodel naar een voor alle leeftijden gelijk premiemodel. Een grootschalige wijziging die alle werkgevers en werknemers in meer of mindere mate zal raken. Net als bij een verhuizing is het wel prettig om alleen mee te nemen wat je nodig zult hebben en dus voorafgaand nog even grote schoonmaak te houden.
Wil jij als lezer van SalarisNet een bijdrage leveren aan dit mooie platform? En ons helpen dit nog verder te laten groeien? Dan is SalarisNet op zoek naar jou!
Soms lijkt een ontslag op staande voet volledig terecht, soms echter ook niet. Zeker in het huidige tijdperk waar werkgevers zich genoodzaakt voelen om daadkrachtig tegen misstanden op de werkvloer op te treden, wil het nog wel eens een lastige uitdaging worden om dan de juiste route te volgen.
Als een werknemer op jaarbasis meer dan 500 km privé rijdt met de auto van de zaak, moet u de waarde van privégebruik bij het loon tellen. De handreiking Verwerking privégebruik auto in de aangifte loonheffingen van Forum Salaris laat zien hoe u dit in de aangifte loonheffingen verwerkt en welke codes u moet gebruiken als de bijtelling niet van toepassing is.
Treinen vallen uit, de wachtrijen in het ziekenhuis en op de luchthaven worden langer. Overal is een tekort aan personeel. In plaats van meer mensen uit het buitenland halen zouden we zelf ook meer uren kunnen werken. Die suggestie doet de AWVN. Lang niet iedereen denkt er zo over.
Op 11 november jl. is het wetsvoorstel Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ingediend bij de Tweede Kamer. Als dit wetsvoorstel (tijdig) wordt aangenomen, komen er vanaf 1 augustus opzegverboden bij. In deze bijdrage worden de beoogde wijzigingen behandeld.
Opzegging van de arbeidsovereenkomst is wat betreft de motivatie vaak al een uitdaging op zich. Maar werkgevers moeten zich ook goed realiseren dat ze moeten voorkomen dat al uitbetaald salaris over nog niet gewerkte dagen mogelijk niet teruggevorderd kan worden. Dit vereist een zorgvuldige communicatie.
Op 4 juni 2010 werd, na jaren van moeizaam overleg, een Pensioenakkoord gesloten. Een historisch moment, waar reikhalzend naar was uitgekeken: eindelijk duidelijkheid over ons pensioenstelsel. Terwijl ik de luiers sorteerde, dacht ik met enige paniek aan mijn klanten. Zouden zij al aan de slag gaan met de uitwerking van het Pensioenakkoord? Als pensioenconsultant was het tenslotte mijn rol om ze daarbij te helpen.
