Of iemand zich buiten de werkrelatie als ondernemer gedraagt telt bij de beoordeling van die relatie even zwaar als andere zzp-criteria. Dat blijkt uit een interessante uitspraak van de Hoge Raad.
2025 vordert gestaag. Begin deze week was het Blue Monday en de eerste salarissen zijn alweer gestort. Kortom: op naar het voorjaar, tijd om vooruit te kijken. Dat doen we met een kort overzicht van wat diverse experts verwachten voor (de rest van) 2025.
Dit besluit volgt op een verzoek van de Tweede Kamer voor een geleidelijke invoering van volledige handhaving.
Speciaal voor SalarisNet laten diverse deskundigen hun licht schijnen over 2025. Wat wordt er écht relevant voor jou als salarisprofessional?
De Belastingdienst heeft vandaag een belangrijke publicatie online gezet. Onder de welluidende titel 'Handhavingsplan arbeidsrelaties tranche 2025 - Handhaven zonder handhavingsmoratorium'. Wat is dit voor document?
Op 1 januari 2025 treden er een aantal wetswijzigingen in werking. SalarisNet licht de relevantste voor jou als salarisprofessional uit.
Speciaal voor SalarisNet laten diverse deskundigen hun licht schijnen over 2025. Wat wordt er écht relevant voor jou als salarisprofessional?
Een 'Overeenkomst van opdracht' gebruik je wanneer iemand voor je werkt buiten loondienst.
De Belastingdienst heeft de Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties (beslis- en afwegingskader) gepubliceerd. Daarin kun je meer lezen over de feiten en omstandigheden die een rol spelen bij het beoordelen van de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Het gaat dan om feiten en omstandigheden uit het bekende Deliveroo-arrest.
Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over schijnzelfstandigheid. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
