'Waar het nog wél eens misgaat, is bij de eindafrekening na ontslag'
Ooit, met de kantonrechtersformule, was het bepalen van een vergoeding bij ontslag relatief eenvoudig. Tegenwoordig zijn er heel wat meer zaken...
Salarisadministrateur verdient vaker applaus
Vorige maand verscheen de publicatie 'Staat van de uitvoering'. Die belicht de dienstverlening van de overheid aan burgers en ondernemers. Conclusie:...
Vooral onder jongeren veel onbenut arbeidspotentieel
In 2021 waren er 561.000 deeltijdwerkers die direct beschikbaar waren om meer uren te werken. Deze onderbenutte deeltijdwerkers vormden 6 procent van...
Praktijkvoorbeelden oproepovereenkomsten
Wat zijn de gevolgen voor de WW-premie na een wijziging van het aantal overeengekomen uren? Wanneer is dan sprake van een oproepovereenkomst en moet...
'SER-advies stap richting hervorming arbeidsmarkt'
'Investeringen zijn nodig in onze publieke sectoren, in ons toekomstige verdienvermogen door grotere innovatiekracht en hogere productiviteit, in...
WAB en variabele beloning
Als een werknemer een vast contract heeft voor een vast aantal uren, maar een variabele beloning ontvangt, is de hoge WW-premie verschuldigd. De...
NOW voor niet-coronagerelateerd omzetverlies payrollbedrijven
Payrollbedrijven kunnen sinds 1 januari 2020 niet meer concurreren op arbeidsvoorwaarden. Daarom lijden zij soms flinke omzetverliezen. Hoewel de NOW...
De meest gestelde vragen (en antwoorden) van 2020
Door het coronavirus was het afgelopen jaar erg druk voor werkgevers. Ook SalarisNet, werkgeversorganisaties en vakbonden ontvingen duizenden vragen...
WAB uitgelegd: flexwerkers en oproepers
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die sinds 1 januari 2020 van kracht is, staan veel veranderingen voor het omgaan met werknemers met een...
Payrollbedrijven niet klaar voor payrollpensioen
Vanaf 1 januari 2021 moeten payrollbedrijven hun medewerkers een pensioen aanbieden dat vergelijkbaar is met het pensioen van collega's in vaste...