Uit onderzoek van werkplekaanbieder IWG blijkt dat 55 procent van de Nederlandse werknemers overweegt vaker op kantoor te gaan werken in de herfst en winter om de hoge energiekosten te drukken.
Het kabinet heeft besloten om in bijzondere gevallen de betalingsregeling te versoepelen voor de belastingschuld die ondernemers hebben opgebouwd, doordat ze gebruik hebben gemaakt van het bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis. Uiterlijk 20 september 2022 wordt het besluit hierover gepubliceerd in de Staatscourant.
Werkgevers die per 1 januari 2023 eigenrisicodrager (ERD) willen worden voor de WGA en/of ZW, moeten zorgen dat het aanvraagformulier vóór 2 oktober 2022 ontvangen is door de Belastingdienst. Dat geldt ook voor werkgevers die het ERD willen beëindigen.
Binnen het beschikbare budget van de vierde aanvraagperiode voor STAP-budget hebben 44.000 mensen een aanvraag ingediend. Een groot gedeelte van de aanvragen is inmiddels verwerkt. Ruim 3300 aanvragen worden deze periode niet toegekend omdat de opleiding niet voldoet aan doelstelling van de STAP-budget.
Nee, zegt adviseur sociale zekerheid Marjol Nikkels, we moeten niet te negatief zijn. In vergelijking met andere Europese landen beschikken wij nog steeds over een solide socialezekerheidsstelsel. Maar als we willen dat dit ook zo blijft, moeten er wel een paar zaken dringend worden bijgesteld.
Een apothekersassistente, werkzaam in een ziekenhuisapotheek, wil niet met ontblote onderarmen werken, omdat haar geloofsovertuiging dit verbiedt. De werkgever, het ziekenhuis, vindt dat het werken met bedekte onderarmen vanuit hygiënisch oogpunt absoluut geboden is.
Prinsjesdag brengt jaarlijks wijzigingen met zich mee voor de werkzaamheden van personeel- en salarisprofessionals. Waar moet u per 1 januari 2023 rekening mee houden, wat zijn de aandachtspunten en hoe pakt u dat aan? Tijdens de Personeel & Salaris Vakdag krijgt u antwoord op al uw vragen.
Salaris Magazine nr. 7 is verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer? De cover story gaat deze keer over loonheffingen in internationaal verband. Dit artikel focust op situaties waarin een niet in Nederland wonende werknemer voor een niet in Nederland gevestigde werkgever in Nederland werkt.
Het gemiddelde premiepercentage voor de WGA stijgt in 2023 en dat voor de Ziektewet daalt volgens de nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2023.
Donderdagochtend 1 september om 10.00 uur ging voor de vierde keer dit jaar het STAP-loket open. Net als bij de vorige aanvraagperiodes was de interesse vanaf de start erg groot. Ruim 44.000 mensen dienden een aanvraag in waardoor al rond 12.15 uur geen budget voor deze periode meer beschikbaar was.
Het plan om belasting te gaan heffen over het werkelijke rendement in box 3 is uitgesteld tot 2026. Een tijdelijk systeem zal dus langer worden gehandhaafd, meldt staatssecretaris Marnix van Rij (Belastingen) aan de Tweede Kamer.
Een eenvoudiger en rechtvaardiger belastingstelsel, dat is het voornaamste punt op het wensenlijstje van fiscalist Peter Hoogstraten. Maar zal het kabinet dit op 21 september ook overnemen? En hoe werkt dat uit op de koopkracht van de medewerker?
Het is al weer ettelijke jaren geleden dat ik 'trekker' was van een Lean-traject. 'Meer met minder' was het credo. Een interessante periode waarin ik veel leerde, ook over mijzelf. Dat ik graag fiscaal bezig ben en dan niet alleen de theorie. Hoe werkt het in de praktijk, hoe gaat het proces? En wie is de mens die het uiteindelijk moet gaan doen, hoe kan ik die het beste helpen? Het gaat niet altijd om de beste fiscale oplossing, maar om de best passende.
Onlangs heeft de Hoge Raad een interessante uitspraak gewezen over de toepassing van de vrije ruimte bij werknemers met een buitenlandse werkgever. Voor niet-inhoudingsplichtige buitenlandse werkgevers een reden om te heroverwegen of ze zich in Nederland vrijwillig gaan melden. Deze bijdrage gaat daar nader op in.
Bijna vier op de tien werkende Nederlanders vraagt zich af of het salaris volgend jaar voldoende zal zijn om in de stijgende kosten voor levensonderhoud te voorzien. Als het loon niet omhoog gaat stapt 20 procent van hen op. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet.
Vanaf donderdag 1 september om 10 uur is het weer mogelijk om STAP-subsidie voor scholing aan te vragen. Vorige aanvraagperiodes was de geldpot al binnen drie uur leeg, dus wees er snel bij als je er gebruik van wilt maken.
Sinds 1 juli 2022 is het minimumloon met 1,81 procent gestegen. Vanaf 2023 gaat het minimumloon extra omhoog om werken meer lonend te maken ten opzichte van een uitkering.
