Op 1 augustus zijn er nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten ingegaan. Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen merkt dat daar nog onduidelijkheid over is. Wij zetten de meest gestelde vragen op een rij.
In een brief van 7 juli 2022 is de meest recente meting voor de banenafspraak gepubliceerd. In deze brief heeft minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) ook een aantal nieuwe plannen opgenomen om de kansen van mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt te vergroten.
Minister Van Gennip van Sociale Zaken onderzoekt of het kabinet een voltijdsbonus kan geven aan parttimers die meer uren werken. Werkgevers stellen dat de personeelstekorten grotendeels zijn opgelost als alle mensen in deeltijd 4 extra uren per week maken. Maar levert het de deeltijder voldoende op? En is de voltijdsbonus juridisch en fiscaal haalbaar?
De krapte op de arbeidsmarkt is zo hoog opgelopen dat er in het tweede kwartaal van 2022 in alle beroepsgroepen sprake was van een tekort aan personeel. Dat blijkt uit de Spanningsindicator van UWV.
Het kabinet wil werken lonender maken en voert voor het eerst sinds de invoering in 1969 een extra verhoging door van het minimumloon. Daardoor gaat het minimumloon op 1 januari 2023, in tegenstelling tot het eerdere voornemen, in één keer omhoog met 10,15%. De ministerraad heeft daar op voorstel van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee ingestemd.
In een brief van 7 juli 2022 is de meest recente meting voor de banenafspraak gepubliceerd. In deze brief heeft minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) ook een aantal nieuwe plannen opgenomen om de kansen van mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt te vergroten.
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen nadat hij een digitale bijeenkomst onder invloed had bijgewoond. Maar is dit terecht?
Een pensioenregeling is, na het salaris, een arbeidsvoorwaarde waar een werkgever vaak het meeste geld aan uitgeeft. Het zou dan ook vreemd zijn als een werkgever op het moment dat een werknemer met pensioen gaat, deze werknemer aan zijn of haar lot overlaat. Deze bijdrage focust op de verschillende varianten van pensioen.
Kenners weten het al sinds 2012: de pensioenwetgeving wordt drastisch gewijzigd. Wat betekent de nieuwe wet voor jongeren en ouderen? Worden zij straks gedwongen een groot deel van hun bijdrage te beleggen? En o ja: die nieuwe wet… zal die er überhaupt wel komen?
De overheid komt mensen uit het buitenland die in Nederland werken tegemoet bij extra kosten die ze moeten maken om in Nederland te werken. Zij kunnen maximaal 30 procent van hun loon onbelast ontvangen. Oftewel: ze houden meer nettosalaris over onder de streep.
Om de lasten op arbeid te verlagen verlaagt het kabinet ook de lasten voor ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf. Hiervoor wordt in de jaren 2023 tot en met 2027 500 miljoen euro uitgetrokken en vanaf 2028 structureel 600 miljoen euro. Een van de maatregelen die hieraan bijdraagt bestaat uit het verruimen van de werkkostenregeling (WKR).
Het minimumloon en de reiskostenvergoeding gaan omhoog. Het zijn twee van de aangekondigde wijzigingen uit de Prinsjesdagstukken. SalarisNet heeft de belangrijkste wijzigingen voor u op een rij gezet.
Het kabinet werkt aan een toekomstbestendig pensioenstelsel voor huidige en toekomstige generaties. Het pensioenstelsel kent nu een aantal kwetsbaarheden. Zo moeten pensioenuitvoerders hoge reserves aanhouden. In combinatie met een langdurige periode van lage rente zorgde dit ervoor dat veel aanvullende pensioenen de afgelopen jaren niet zijn verhoogd.
Het kabinet-Rutte IV heeft vandaag het pakket Belastingplan 2023 aangeboden aan de Tweede Kamer. Hierin is een belangrijk deel van de ondersteuning van de koopkracht (ruim € 17 miljard) opgenomen. Dit is belangrijk gelet op de fors gestegen prijzen, met name voor energie.
Vanmiddag wordt de nieuwe Miljoenennota gepresenteerd en koning Willem-Alexander licht in zijn Troonrede de hoofdlijnen toe. Hij richt de aandacht onder meer op het personeelstekort en de veranderingen op de arbeidsmarkt.
Vandaag presenteert het kabinet het Belastingplan 2023 met de fiscale wijzigingen voor 2023. SalarisNet houdt vandaag voor u bij wat er verandert voor werkgevers en werknemers. Wat zijn bijvoorbeeld de plannen met de thuiswerkvergoeding, de reiskostenvergoeding en de WKR?
Het verbod om bonus- en dividenduitkeringen te verstrekken is per 1 oktober 2021 vervallen. Door latere aanpassingen in het beleid over het bijzonder uitstel van betaling, hoefden ondernemers niet langer het bijzonder uitstel van betaling te verlengen. Daarmee verviel ook het bonus- en dividendverbod.
Krijgt u nieuw personeel in dienst? Dan moet de nieuwe werknemer uiterlijk op de 1e werkdag bepaalde gegevens aan u verstrekken, zoals het burgerservicenummer (BSN). Krijgt u het BSN niet, of heeft de werknemer geen BSN? Dan moet u volgens de hoofdregel het anoniementarief toepassen.
