STAP-budget wordt strenger en strakker
Het STAP-budget wordt niet effectief genoeg ingezet en daarom worden de regels strenger het komende jaar. Een overzicht van de aanpassingen.
Bekijk alle content
Hogere beslagvrije voet mogelijk voor huishoudens met hoge woonlasten
Mensen met schulden die te maken hebben met een langlopend beslag op hun inkomen, dienen volgens de huidige wet vereenvoudiging beslagvrije voet hun woonkosten binnen zes maanden aan te passen aan hun lagere inkomen. Dit is volgens minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) niet realistisch gezien de huidige schaarste op de woningmarkt. Zij maakt het daarom mogelijk dat schuldeisers deze termijn met ingang van volgend jaar kunnen verlengen tot maximaal 24 maanden.
Vaststellingsloket NOW5 open tot en met 2 juni 2023
Het vaststellingsloket voor de NOW5 blijft langer open, namelijk tot en met 2 juni 2023. Dit heeft minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besloten. Hiermee is de uiterlijke indieningsdatum voor een vaststellingsaanvraag gelijkgetrokken met de NOW6.
FNV pleit voor afschaffen jeugdloon, maar politiek twijfelt
In twee van elke drie nieuwe cao's komt het jeugdloon niet meer voor. De FNV wil dat de lagere loonschalen voor jongeren tussen 18 en 21 jaar overal verdwijnen. Hierover twijfelt de politiek al jaren.
Bankmedewerkster neemt kijkje in bankrekening van ex-man en wordt...
Een bankmedewerkster nam het niet zo nauw met de regels van de bank en raadpleegde de bankrekening van haar ex-man en dochter. Naar eigen zeggen om te kijken of 'het goed met hen ging'. Ontslag volgt. Terecht of niet?
Identiteit Oekraïense werknemer vaststellen met sticker of O-document
Neemt u een vluchteling uit Oekraïne in dienst? Vraag dan naar de sticker of het O-document van de IND. Daarmee mag de vluchteling in Nederland werken. Ook voldoet de sticker of het O-document als geldig identiteitsbewijs, waarmee u de identiteit van de nieuwe werknemer kunt vaststellen.
De mogelijkheden van een aantrekkelijke reiskostenregeling
Veel werkgevers worstelen met crises. Was het eerst COVID-19 met allerlei restricties, nu is er (ook) de krappe arbeidsmarkt, de hoge prijzen voor energie en een gebrek aan grondstoffen en halffabricaten. Dit artikel gaat in op de krapte op de arbeidsmarkt, met als focus het vraagstuk van het reizen naar het werk. Wat kan een werkgever zoal doen en wat wordt er al gedaan?
UWV vordert 1,4 miljard euro aan coronasteun voor lonen terug
Tienduizenden werkgevers die tussen juni en eind september 2020 loonsteun ontvingen van de overheid wegens de coronacrisis moeten geld terugbetalen. Het gaat tot nu toe om 39.000 bedrijven van wie de uitkeringsinstantie in totaal 1,4 miljard euro terugvordert.
Beroep op verjaring bij asbestslachtoffers voortaan not done
Er is een belangrijke stap gezet om de juridische lijdensweg van asbestslachtoffers te verkorten. Bij een claim tegen een (oud-)werkgever doen werkgevers en verzekeraars voortaan geen beroep meer op de verjaringstermijn.
Percentages Zvw 2023 bekend
De percentages voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) zijn vastgesteld voor 2023. Ook het maximum bijdrageloon 2023 is bekend.
Nieuwsbrief Loonheffingen 2023-Wijzigingen voor de aangifte...
De 1e uitgave van de 'Nieuwsbrief Loonheffingen 2023' staat online, met daarin informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2023 voor het inhouden en betalen van loonheffingen. In dit artikel gaan we in op de wijzigingen in de aangifte loonheffingen.
Nieuwsbrief Loonheffingen 2023
De 1e uitgave van de 'Nieuwsbrief Loonheffingen 2023' staat online. In deze nieuwsbrief staat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2023 voor het inhouden en betalen van loonheffingen.
Slechts helft vacatureteksten in Nederland bevat salarisinformatie
Indeed roept Nederlandse werkgevers op om open kaart te spelen over salaris om de loonkloof te dichten.
Handreiking werkkleding
Wanneer een werkgever wil dat zijn personeel werkkleding draagt, kan hij de kleding ter beschikking stellen, vergoeden of verstrekken. Of dit belast is, leest u in deze handreiking.
Oneerlijk
Wie niet goed kan onderhandelen, wordt daar de rest van zijn leven voor gestraft met een lager salaris. En zo blijft de loonkloof bestaan, schrijft Marc-Peter Pijper.
De Werkkostenregeling: van simpel naar complex naar simpel?
Jan-Bertram Rietveld vraagt zich af hoe de kabinetsplannen zoals gepresenteerd op Prinsjesdag uitpakken voor bijvoorbeeld de Werkkostenregeling? Ooit gepresenteerd als een welkome vereenvoudiging is die inmiddels weer voorzien van allerhande uitzonderingen. Haalt het kabinet hier straks de bezem door?
Peter Hoogstraten over de veranderingen in de loonheffingen
Met de komst van het Belastingplan 2023 is een en ander bekend geworden over hoe het kabinet werkenden financieel wil ondersteunen in tijden van hoge energieprijzen en inflatie. Fiscalist Peter Hoogstraten staat stil bij de veranderingen in de loonheffingen het komende jaar.
AOW-leeftijd in 2028 met drie maanden omhoog
De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden. Deze automatische verhoging van de AOW-leeftijd volgt uit de levensverwachting die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verwacht in 2028. Voor de jaren 2024 tot en met 2027 blijft de AOW-leeftijd op 67 jaar.