Voor bepaalde werknemers gelden aangepaste regels met betrekking tot het toepasselijke belastingtarief en de omvang van het heffingsloon. In deze praktijkgids lees je alles over deze bijzondere werknemers.
De werkkostenregeling is het systeem voor heffingen bij vergoedingen en verstrekkingen van de werkgever aan zijn medewerkers. In deze praktijkgids lees je meer over de werkkostenregeling.
In sommige gevallen wordt de loonbelasting ten laste van de werkgever geheven. We noemen dit de eindheffing. In deze praktijkgids lees je meer over de eindheffing.
De loonheffingen kennen meerdere belastingplichtigen. De meest belangrijke zijn de werknemer en de werkgever (inhoudingsplichtige). De belasting wordt ten laste van hen geheven. In deze praktijkgids lees je meer over het inhouden van loonheffingen.
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) is aandeelhouder en daarnaast ook werknemer. Daarom heeft hij een bijzondere positie. In deze praktijkgids lees je alles over de dga.
Een werkgever kan aansprakelijk worden gesteld voor de loonheffingen van werknemers die bij derden in dienst zijn. Hierover lees je alles in deze praktijkgids.
Voor een aantal werknemers kunnen werkgevers in aanmerking komen voor een korting op de afdracht van de loonbelasting/ premie volksverzekeringen. We noemen dit de afdrachtvermindering. In deze praktijkgids lees je meer over dit onderwerp.
Wanneer je de loonheffingen hebt ingehouden op het loon van de werknemers, moeten deze afgedragen worden aan de Belastingdienst. Hoe en wanneer doe je dat? Je leest er meer over in deze praktijkgids.
Een heffingskorting komt in mindering op de verschuldigde loonheffing. Je leest alles over de heffingskorting voor loonbelasting in deze praktijkgids.
Met loonkostenvoordelen wenst de overheid werkgevers te stimuleren om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen. In deze praktijkgids lees je hier meer over.
De bestuurder van een organisatie kan privé aansprakelijk gesteld worden als belastingen, premies en pensioenpremies niet betaald worden. Je lees meer over bestuurdersaansprakelijkheid in deze praktijkgids.
Het lage inkomensvoordeel is een subsidie om mensen met een laag salaris in dienst te houden. In deze praktijkgids lees je meer over het lage inkomensvoordeel.
Een inhoudingsplichtige heeft de wettelijke taak tot aangifte, inhouding en afdracht van loonheffingen. In deze praktijkgids lees je meer over de verschillende loonheffingen.
Naast belasting moet er ook premie voor werknemersverzekeringen en een bijdrage voor de Zorgverzekeringswet worden afgedragen. In deze praktijkgids lees je alles over het tarief voor de premieheffing en de berekening van de premieafdracht.
Een werkgever moet loonheffingen inhouden over het loon uit de dienstbetrekking. Wat wordt hieronder verstaan? Je leest het in deze praktijkgids.
Arbeidsverhoudingen die een publiekrechtelijke of privaatrechtelijke dienstbetrekking zijn, maar toch lijken op echte werknemer-werkgeververhoudingen, worden ook wel fictieve dienstbetrekkingen genoemd. In deze praktijkgids lees je er meer over.
Een zit/stabureau voor de thuiswerker: is er sprake van een gerichte vrijstelling of vallen de kosten in de vrije ruimte?
Bij ziekte geldt een opzegverbod: een werkgever mag de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte niet opzeggen. Maar de rechtspraak geeft wel enige ruimte.
