Bekijk alle content

ANP MARCO DE SWART

Rechter: wie betaalt, is verantwoordelijk voor de loonstrook

Een werknemer kan een vordering voor achterstallig loon indienen bij zijn eigen werkgever, maar ook bij diens opdrachtgever. Van wie ontvangt hij dan de loonstrook?

Stan Rethans: 'Er is sterk de behoefte om de WKR vanaf het begin uitgelegd te krijgen'

Stan Rethans: 'Er is sterk de behoefte om de WKR vanaf het begin...

Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Maandelijks vertelt hij wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer legt hij de werkkostenregeling uit.

Hoge Raad: werkgever heeft informatieplicht bij fiscale veranderingen

Hoge Raad: werkgever heeft informatieplicht bij fiscale veranderingen

Een werknemer is zelf verantwoordelijk voor het nakomen van fiscale verplichtingen. Maar de werkgever kan verplicht zijn om hen actief te informeren over de wijzigingen, zo oordeelt de Hoge Raad.

Dit houdt de salarisadministrateur bezig; van de WKR, AI tot de toegenomen werkdruk

Dit houdt de salarisadministrateur bezig; van de WKR, AI tot de...

Van knelpunten, uitdagingen tot het eigen salaris. Hoe de salarisprofessional daarover denkt, staat in het Trendonderzoek 2023. De belangrijkste resultaten op een rij.

ANP MARCO DE SWART

De betere loonstrook komt eraan: meer inzicht en transparantie

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuwe loonstrook ontwikkeld. Deze geeft werknemers meer inzicht in de totale loonruimte en hoeveel van hun salaris naar belastingen en premies gaat.

Reiskostenvergoeding: salderingsregeling bij opvolgende arbeidsovereenkomsten

Reiskostenvergoeding: salderingsregeling bij opvolgende...

De toepassing van de salderingsregeling voor reiskostenvergoedingen in het geval van opvolgende arbeidsovereenkomsten volgens de Kennisgroep Loonheffingen.

Nu beschikbaar: kennisdocument premiedifferentiatie WW (sept. 2023)

Nu beschikbaar: kennisdocument premiedifferentiatie WW (sept. 2023)

De nieuwe versie van het kennisdocument premiedifferentiatie WW is nu beschikbaar. In deze versie is informatie die al bekend was toegevoegd en zijn er tekstuele aanpassingen.

Arbeidsvoorwaarde: jaarlijkse, onverplichte loonsverhoging is verworven recht

Arbeidsvoorwaarde: jaarlijkse, onverplichte loonsverhoging is...

Een werknemer ontvangt bovenop de jaarlijkse cao-verhoging een extra verhoging. Mag de werkgever hier mee stoppen? De rechter vindt van niet.

Loonheffingen: zo herzie je de lage WW-premie in de aangifte

Loonheffingen: zo herzie je de lage WW-premie in de aangifte

Er zijn 2 situaties waarin je de lage WW-premie moet herzien waarin met terugwerkende kracht alsnog de hoge WW-premie toegepast moet worden. Zo doe je dat in de aangifte loonheffingen.

Wet werken waar je wilt afgewezen door Eerste Kamer

Wet werken waar je wilt afgewezen door Eerste Kamer

De Wet werken waar je wilt moet het flexibel werken van werknemers bevorderen. Dinsdag 26 september verwierp de Eerste Kamer deze nieuwe wet.

Bekijk nu Salaris Magazine #5/6 (sept. 2023)

Bekijk nu Salaris Magazine #5/6 (sept. 2023)

Salaris Magazine editie 5/6 is uit. Met: wijzigingen in de gebruikelijkloonregeling, dit is het doel van de Crisisregeling Personeelsbehoud en een loonheffingsexpert over de verplichte C02-registratie.

Fiscale overwegingen bij werkgeverslening voor thuisaccu en laadpaal

Fiscale overwegingen bij werkgeverslening voor thuisaccu en laadpaal

Een werkgever kan het rentevoordeel van een personeelslening voor een thuisaccu en een laadbox aanwijzen als eindheffingsbestanddeel. Dit geldt niet als de werknemer de lening aanwendt voor een laadpaal.

Verrekening te veel genoten verlof mag niet, aldus de rechter

Verrekening te veel genoten verlof mag niet, aldus de rechter

Een werknemer neemt te veel verlofdagen op, maar de werkgever mag dit niet verrekenen met haar loon. De werkgever had zorg moeten dragen dat het tekort niet verder zou oplopen, oordeelt de rechter.

Prinsjesdag 2023: afwachten tot arbeidsmarktveranderingen concretiseren

Prinsjesdag 2023: afwachten tot arbeidsmarktveranderingen...

De arbeidsmarktveranderingen opgesomd in de Prinsjesdagstukken waren bijna allemaal al bekend. Het is wachten totdat dat concreter wordt, zo stellen experts.

ANP MARCO DE SWART

Minimumuurloon: goed idee, maar zorgt voor scheefgroei en complexiteit

De Prinsjesdagstukken bevestigen dat de invoering van het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024 doorgaat. Een goede wet, vinden experts, maar brengt ook problemen met zich mee.

Veranderingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein

Veranderingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein

In de Prinsjesdagstukken staat geen nieuwe informatie over de LIV en LKV. Duidelijk is wel dat de komende jaren er veel gaat veranderen aan de tegemoetkomingen voor werkgevers.

Jan-Bertram Rietveld: 'De ruimhartige belastingvrijstelling van de OV-kaart is een goed plan'

Jan-Bertram Rietveld: 'De ruimhartige belastingvrijstelling van de...

Jan-Bertram Rietveld is loonbelastingadviseur bij EY. Maandelijks vertelt hij wat hem bezighoudt in zijn vakgebied. Deze keer: de ruimhartige belastingvrijstelling van de OV-kaart.

Reiskosten in 2024: de fiscale veranderingen

Reiskosten in 2024: de fiscale veranderingen

De gerichte vrijstelling voor de reiskosten gaat omhoog en er komt een nieuwe gerichte vrijstelling voor het privégebruik van een OV-kaart. Daarnaast stopt de tijdelijke verlaging van de brandstofaccijnzen.