Handig overzicht: alles over de transitievergoeding
Werknemers die worden ontslagen of boventallig verklaard, ontvangen vaak een geldelijke compensatie. Hoe gaat de salarisadministrateur daarmee om? Lees alles over deze transitievergoeding; van aangifte loonheffingen tot compensatie voor de werkgever.
Lees meer over
Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende...
Vanaf 2026 kunnen organisaties met 25 medewerkers of meer geen gebruik meer maken van de compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Wat betekent dit?
Opvolgend werkgeverschap, hogere transitievergoeding?
In de praktijk ontstaat er nogal eens onenigheid over de hoogte van de transitievergoeding. Zeker in gevallen waarin het niet helemaal duidelijk is of er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Onderstaande uitspraak kan daarbij als handig voorbeeld dienen.
5 veelgestelde vragen over de transitievergoeding
Als een werknemer wordt ontslagen, heeft hij vaak recht op een compensatie voor het ontslag. Veelgestelde vragen over de transitievergoeding.
Overwerkuren van invloed op transitievergoeding?
Meestal heeft een werknemer recht op transitievergoeding bij ontslag. Maar mogen overwerkuren worden meegenomen in de berekening van die vergoeding? Die vraag stond centraal bij een recente rechtszaak.
Veelgestelde vragen over de transitievergoeding
Wanneer je een werknemer ontslaat, heeft hij in veel gevallen recht op een transitievergoeding, als compensatie voor het ontslag. Een overzicht van veelgestelde vragen over de transitievergoeding.
'Waar het nog wél eens misgaat, is bij de eindafrekening na ontslag'
Ooit, met de kantonrechtersformule, was het bepalen van een vergoeding bij ontslag relatief eenvoudig. Tegenwoordig zijn er heel wat meer zaken waarop je moet letten bij ontslag van een werknemer. Merel Kortenhorst van EY licht er enkele uit. In dit tweede en laatste artikel aandacht voor wetswijzigingen en aandachtspunten bij ontslag.
Geen compensatie transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid én...
Het UWV compenseert de transitievergoeding onder specifieke voorwaarden. In een zaak kreeg een werkgever geen compensatie, omdat er naast arbeidsongeschiktheid sprake was van een verstoorde arbeidsverhouding.
Dit moet je weten over de transitievergoeding
Vanaf 1 januari 2020 heeft je vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding bij ontslag. Dus ook als je in de proeftijd wordt ontslagen. In deze praktijkgids lees je meer over de fiscale behandeling van de transitievergoeding.
Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging bij ziekte...
De compensatie voor kleine werkgevers bij bedrijfsbeëindiging vanwege ziekte van de werkgever zal niet in werking treden.
Rechter: wél een transitievergoeding na weigeren passende functie
Het weigeren van een passende functie kan verschillende gevolgen hebben voor de transitievergoeding. Dit blijkt uit rechtelijke uitspraken.
Transitievergoeding en aangifte loonheffingen: alles wat je moet weten
Bij ontslag kunnen werknemers een transitievergoeding meekrijgen. Over deze loonbestanddelen bereken je dit, en zo verwerk je dit in de aangifte loonheffingen.
Toch vaker recht op compensatie transitievergoeding
Werkgevers hebben ook recht op compensatie van een betaalde transitievergoeding als de verplichte termijn van loondoorbetaling bij ziekte vóór 1 juli 2015 was verstreken. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep bepaald.
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
