Er is een belangrijke stap gezet om de juridische lijdensweg van asbestslachtoffers te verkorten. Bij een claim tegen een (oud-)werkgever doen werkgevers en verzekeraars voortaan geen beroep meer op de verjaringstermijn.
Er is een belangrijke stap gezet om de juridische lijdensweg van asbestslachtoffers te verkorten. Bij een claim tegen een (oud-)werkgever doen werkgevers en verzekeraars voortaan geen beroep meer op de verjaringstermijn.
De percentages voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) zijn vastgesteld voor 2023. Ook het maximum bijdrageloon 2023 is bekend.
De 1e uitgave van de 'Nieuwsbrief Loonheffingen 2023' staat online, met daarin informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2023 voor het inhouden en betalen van loonheffingen. In dit artikel gaan we in op de wijzigingen in de aangifte loonheffingen.
De 1e uitgave van de 'Nieuwsbrief Loonheffingen 2023' staat online. In deze nieuwsbrief staat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2023 voor het inhouden en betalen van loonheffingen.
Indeed roept Nederlandse werkgevers op om open kaart te spelen over salaris om de loonkloof te dichten.
Wanneer een werkgever wil dat zijn personeel werkkleding draagt, kan hij de kleding ter beschikking stellen, vergoeden of verstrekken. Of dit belast is, leest u in deze handreiking.
Wie niet goed kan onderhandelen, wordt daar de rest van zijn leven voor gestraft met een lager salaris. En zo blijft de loonkloof bestaan, schrijft Marc-Peter Pijper.
Jan-Bertram Rietveld vraagt zich af hoe de kabinetsplannen zoals gepresenteerd op Prinsjesdag uitpakken voor bijvoorbeeld de Werkkostenregeling? Ooit gepresenteerd als een welkome vereenvoudiging is die inmiddels weer voorzien van allerhande uitzonderingen. Haalt het kabinet hier straks de bezem door?
Met de komst van het Belastingplan 2023 is een en ander bekend geworden over hoe het kabinet werkenden financieel wil ondersteunen in tijden van hoge energieprijzen en inflatie. Fiscalist Peter Hoogstraten staat stil bij de veranderingen in de loonheffingen het komende jaar.
De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden. Deze automatische verhoging van de AOW-leeftijd volgt uit de levensverwachting die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verwacht in 2028. Voor de jaren 2024 tot en met 2027 blijft de AOW-leeftijd op 67 jaar.