Woonzorg Nederland
Veelgestelde vragen over calamiteitenverlof
Calamiteitenverlof of ook wel kort verzuim genoemd is verlof samenhangend met zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden. Een overzicht van veelgestelde vragen over calamiteitenverlof.
Nieuwste artikelen
Verloonde uren: een casus
De berekening van verloonde uren kan complex zijn. Van belang is wat jij als werkgever contractueel met je werknemer bent overeengekomen.
Stan Rethans: 'Kun je als werknemer zomaar afzien van loon?'
Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over het afzien van loon door een werknemer, bijvoorbeeld om zo in aanmerking te komen voor toeslagen. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
Bereken de gedifferentieerde premies WGA en ZW voor 2025
De gemiddelde premiepercentages voor de WGA en de Ziektewet worden in 2025 hoger. Met een handige rekenhulp van UWV kun je snel jouw gedifferentieerde premies WGA en ZW-flex voor 2025 berekenen.
Veelgestelde vragen over de transitievergoeding
Wanneer je een werknemer ontslaat, heeft hij in veel gevallen recht op een transitievergoeding, als compensatie voor het ontslag. Een overzicht van veelgestelde vragen over de transitievergoeding.
Loonstijging neemt weer toe, werkgevers 'zeer bezorgd'
AWVN, de grootste werkgeversvereniging van Nederland, zegt 'zeer bezorgd' te zijn over sterk stijgende loonkosten. Dat kan volgens de werkgevers de concurrentiepositie en gezondheid van Nederlandse bedrijven verzwakken.
Voorbeelddocument overeenkomst van opdracht
Een 'overeenkomst van opdracht' gebruik je wanneer iemand voor je werkt buiten loondienst.
'Strengere Arbo-regels nodig bij werken in hitte'
In veruit de meeste arbocatalogi en cao's ontbreekt een duidelijke norm om te bepalen wanneer het te heet is om te werken. Dat zegt onderzoeker Jan Popma van de Vrije Universiteit Amsterdam.
Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd doorwerken na AOW-leeftijd
Gebruik dit document 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor werken na AOW-leeftijd' om de samenwerking met een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd al heeft bereikt, voor een specifieke periode vast te leggen.
Veelgestelde vragen over loonbeslag
Bij loonbeslag legt een derde partij, beslag op het loon van een werknemer om zijn/haar schulden af te betalen. Je betaalt hiervoor als werkgever een deel van het loon aan de derde partij. Een overzicht van veelgestelde vragen over loonbeslag.
