Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat kan de salarisadministrateur...
Marjol Nikkels is vakspecialist in verzuimmanagement. Volgens haar kan een salarisprofessional veel meer waarde dan nu toevoegen bij ziekte en...
'Een werkgever moet meer regie pakken bij re-integratie'
Marjol Nikkels is vakspecialist in verzuimmanagement. Volgens haar kan een salarisprofessional veel meer waarde dan nu toevoegen bij ziekte en...
Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende...
Vanaf 2026 kunnen organisaties met 25 medewerkers of meer geen gebruik meer maken van de compensatie transitievergoeding bij langdurige...
7 vragen & antwoorden over loonopschorting en loonstop bij...
Wat is het verschil tussen loonopschorting en loopstop? Verzuimspecialist Marjol Nikkels geeft antwoord op 7 vragen over deze pressiemiddelen voor...
Voorbeeldbrief Stoppen loonbetaling na weigering passend werk
Met deze voorbeeldbrief informeer je de werknemer over de gevolgen als hij niet voldoende meewerkt aan zijn re-integratie.
Veelgestelde vragen over re-integratie
Zieke werknemers zie je graag zo snel mogelijk weer terug op de werkvloer. Hoe pak je de re-integratie aan? Een overzicht van veelgestelde vragen...
Hervorming arbeidsmarkt: zo staat het ervoor
Ondanks de demissionaire status van het kabinet, gaat het door met het hervormen van de arbeidsmarkt. Wat is de stand van zaken?
Vernieuwd aanvraagformulier WIA voor werknemers
UWV heeft vanaf nu een vernieuwd aanvraagformulier WIA beschikbaar voor werknemers.
OCTAS presenteert 3 varianten om WIA-stelsel te vereenvoudigen
OCTAS presenteert 3 varianten waarmee het huidige, te complexe WIA-stelsel vereenvoudigd kan worden. Ook doet de commissie een aantal voorstellen om...
Verplichte visieverklaring voor re-integratietraject sinds 1 juli 2023
Sinds 1 juli 2023 moeten werkgever en werknemer hun visie op het re-integratietraject communiceren. Meer informatie over hoe dit in de praktijk werkt.