Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over het nut van het vergoeden van werkelijke ET-kosten. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
Het kan niemand zijn ontgaan: PVV, BBB, VVD en NSC hebben een zogeheten hoofdlijnenakkoord bereikt. Wat staat erin over bijvoorbeeld de arbeidsmarkt, werk en loon?
De fiscus wijst erop dat het niet mogelijk is om een keuzemoment van de 30%-regeling via een correctiebericht te wijzigen. Sommige werkgevers kiezen ervoor om voordat de 30%-beschikking is afgegeven de werkelijke extraterritoriale kosten te vergoeden. Per kalenderjaar kunnen werkgevers kiezen voor die vergoeding óf de 30%-regeling.
2024 kruipt dichterbij. In deze decembermaand laten verschillende experts voor SalarisNet hun licht schijnen over salarisjaar 2024. Waar moet jij als salarisadministrateur rekening mee houden? Stan Rethans, Voorzitter kennisgroep cao van het ministerie van Financiën: 'Opvallend is dat het nog maar heel weinig gaat over wat er zal gebeuren met de werkelijke ET-kosten.'
<p>Voor een aantal beroepen en kennisgebieden is het zo moeilijk om geschikte mensen te vinden, dat de overheid het aantrekkelijker voor buitenlandse werknemers wil maken om in Nederland te komen werken. Daarom mogen werkgevers extra kosten voor levensonderhoud (extraterritoriale kosten) belastingvrij vergoeden of verstrekken. Extraterritoriale kosten zijn daarom ook een gerichte vrijstelling binnen de WKR. Alle in redelijkheid gemaakte kosten mag u dus vergoeden zonder dat hierover loonbelasting betaald hoeft te worden. U moet dan als werkgever wel een administratie bijhouden.
<p>Minister Koolmees van Sociale Zaken vindt het niet nodig om de voorwaarden van het lage-inkomensvoordeel (LIV) aan te scherpen vanwege de mogelijke samenloop tussen de ET-regeling (extraterritoriale kostenvergoeding) en het recht op LIV. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
De Tweede Kamer is op 17 november akkoord gegaan met het Belastingplan. Het amendement dat de 30%-regeling afschaft is verworpen.
Hoge Raad over 150-km-eis en 25-jaareis
Leidt het 150-kilometercriterium voor toepassing van de 30%-regeling tot een inbreuk op het vrije werknemersverkeer? De Hoge Raad oordeelt van niet. De 30%-regeling geeft in de praktijk niet systematisch aanleiding tot een duidelijke overcompensatie van de werkelijk gemaakte extraterritoriale kosten.
<p>De Hoge Raad oordeelt dat de 30%-regeling niet kan worden toegepast als geen vergoeding van <a title="extraterr kosten" href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/als_u_loonheffingen_gaat_inhouden/extraterritoriale_kosten_en_de_30procentregeling/" target="_blank" rel="noopener">extraterritoriale kosten</a> is overeengekomen. Er is dan geen plaats voor een (administratieve) splitsing van het loon van een werknemer in een deel loon en een deel dat de vergoeding vormt voor extraterritoriale kosten.</p>
