Het kabinet stelt via de zogenoemde Brexit Adjustment Reserve in totaal 500 miljoen euro beschikbaar voor Nederlandse ondernemers en vissers die te maken hebben met negatieve gevolgen van Brexit. Het geld is beschikbaar gesteld door de Europese Unie en is bedoeld om ondernemers te ondersteunen in de omschakeling naar de nieuwe situatie waarbij het Verenigd Koninkrijk niet langer deel uitmaakt van de EU.

Het zal niemand ontgaan zijn dat het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie is getreden. Er volgde een transitieperiode die werd gebruikt om nadere afspraken te maken. Dat is gelukt op 24 december jl. Sinds 1 januari 2021 staat het Verenigd Koninkrijk op eigen benen. In dit artikel bespreekt de auteur welke gevolgen dit heeft voor de loonheffingen.

Na een lange periode van onderhandelen, die meermalen muurvast leek te zitten, heeft de Europese Unie vlak voor de afgelopen feestdagen met het Verenigd Koninkrijk een handelsakkoord gesloten. In het omvangrijke document is ook een sectie over sociale verzekeringen opgenomen. Het akkoord is per 1 januari 2021 in werking getreden, maar enkele bepalingen zijn pas per 1 februari 2021 definitief geworden. In dit artikel gaat de auteur nader in op de gevolgen voor sociale verzekeringen.

Door het coronavirus was het afgelopen jaar erg druk voor werkgevers. Ook SalarisNet, werkgeversorganisaties en vakbonden ontvingen duizenden vragen van werkgevers. Dit zijn de meest gestelde vragen - en antwoorden - van 2020.

Als een werkgever mensen in loondienst heeft uit het Verenigd Koninkrijk, heeft de Brexit flinke gevolgen. SalarisNet zet de belangrijkste zaken op een rij.

Er ligt een getekende Brexit deal. De komende 6 maanden gaat de regering tijdelijke en permanente voorzieningen treffen. De Brexitovergangsperiode loopt dan af. De wijziging van de Verzamelwet Brexit treedt per 1 januari 2021 in werking.

Een Nederlandse werknemer die niet in Groot-Brittanië woont, maar wel werkt is na de Brexit een grensarbeider. Dat betekent dat hij een grensarbeiderspas nodig heeft. Deze nu al worden aangevraagd, maar is waarschijnlijk pas op 1 juli 2021 verplicht.

Na de brexit van eind januari jl. kwamen zowel de Europese Unie als de Britten met voorstellen voor een toekomstige samenwerking. Wat zeggen deze voorstellen over de bepaling van de toepasselijke sociale-zekerheidswetgeving? En wat zijn de te verwachten gevolgen voor de sociale-zekerheidspositie van werknemers?

Er wonen op dit moment ongeveer 45.000 mensen met de Britse nationaliteit in Nederland. De helft van die Britten in Nederland werkt ook in Nederland. Als Europees burger mochten zij zonder belemmering wonen en werken in Nederland. Tijdens de overgangsperiode kon dat ook nog, maar na de brexit hebben zij een nieuwe verblijfsvergunning nodig. Wat moet u nu en later doen als u burgers van het Verenigd Koninkrijk in dienst heeft of wilt nemen? En hoe zit het met Nederlanders in Groot-Brittannië?

Nu de Brexit bijna een feit is en de Britten Europa met vlaggetjes hebben uitgezwaaid, ontpoppen er zich allerlei vragen. Er gaat namelijk wel het een en ander veranderen. SalarisNet behandelt een paar van deze vragen voor u: