Na de brexit van eind januari jl. kwamen zowel de Europese Unie als de Britten met voorstellen voor een toekomstige samenwerking. Wat zeggen deze voorstellen over de bepaling van de toepasselijke sociale-zekerheidswetgeving? En wat zijn de te verwachten gevolgen voor de sociale-zekerheidspositie van werknemers?