1. Veelgestelde vragen over bedingen
  2. Heeft een uitzendkracht ook recht op een bonus?
  3. Voorbeeld vaststellingsovereenkomst
  4. Voorbeelddocument personeelshandboek: jouw gids voor medewerkersbeleid
  5. Uitzondering op 30%-herzieningssituatie verruimd
  6. Is mondelinge toezegging contractverlenging bindend?
  7. Voorbeeldbrief Omzetting naar arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  8. Ontbinding arbeidscontract tijdens ziekte mag soms wél
  9. Zo pas je bestaande werktijden aan
  10. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van gewetensbezwaren
  11. Countdown: nog 1 week tot de Personeel & Salaris Vakdag 2022
  12. Is een jaarsalaris op een bierviltje rechtsgeldig?
  13. Arbeidsovereenkomst geëindigd door aannemen baan in tweede spoortraject?
  14. 5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus
  15. Onverschuldigde betaling bij tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst?
  1. Animaties en infographic om naleven AVG makkelijker te maken
  2. Retentierecht op bedrijfswagen. Onvoldoende verband tussen leaseauto en loonvordering
  3. Uber-rechtspraak uitgelegd: waarom chauffeurs onder cao vallen
  4. Deze 10 dingen moet u weten over de aanzegverplichting
  5. Bewaartermijn personeelsdossier en arbeidsovereenkomst onder AVG
  6. Bedoeling partijen bij beoordeling dienstbetrekking
  7. Meerdere langdurige arbeidsovereenkomsten: de oplossing voor vast én flex?
  8. Een goede oproep-overeenkomst onder de WAB
  9. Oproepkracht een contract voor vaste uren aanbieden
  10. Arbeidsovereenkomst of niet? Tijd voor een andere beoordeling
  11. Arbeidsrecht voor salarisprofessionals
  12. Tijdelijke uren uitbreiding: hoge of lage ww-premie?
  13. Modelbrieven: Aanpassen arbeidsovereenkomst
  14. Managementovereenkomst is onvoldoende voor lage ww-premie
  15. Let op! Termijn om arbeidscontracten vast te leggen voor lage WW-premie loopt af