Oproepkracht een contract voor vaste uren aanbieden

Met de komst van de WAB is de werkgever verplicht om in de dertiende maand van de arbeidsovereenkomst zijn oproepkrachten een arbeidsovereenkomst aan te bieden voor het gemiddeld aantal uur dat de oproepkracht in de voorgaande 12 maanden heeft gewerkt. Maar hoe doet u dat eigenlijk?