Per 1 januari 2022 staat er het een en ander te veranderen in de belastingen, onder meer wat betreft de Vpb, gerichte vrijstellingen en de bijtelling op elektrische auto's. Deze plannen zijn deze week goedgekeurd door de Eerste Kamer en treden binnenkort in werking. SalarisNet zet het nog even allemaal op een rij.
Om ondernemers tijdens de nieuwe lockdown tegemoet te komen, breidt het kabinet de noodsteun in verband met de coronacrisis voor dit kwartaal en deels voor het volgende verder uit. Zo daalt de omzetdrempel voor de TVL en wordt het subsidiepercentage voor loonsteun NOW verhoogd.
Nederland gaat opnieuw op slot om de verspreiding van het coronavirus te remmen. De nieuwe maatregelen gelden tot tenminste 14 januari 2022. Wat betekent dit voor ondernemers en hoe zit het met de financiële steun?
RVO opent maandag 20 december 2021 het loket voor het aanvragen van de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) voor de periode november en december 2021. Ondernemers kunnen nu al voorbereidingen treffen om deze aanvraag dan snel in te kunnen dienen.
Een werkgever legt een werknemer met een slapend dienstverband een vaststellingsovereenkomst voor. De werknemer moet snel beslissen: wanneer ze te laat tekent, krijgt ze volgens de nieuwe regels een lagere transitievergoeding. En de werkgever betaalt alleen als hij door het UWV wordt gecompenseerd. Maakt hij zich hiermee schuldig aan slecht werkgeverschap?
Het kabinet kondigt aan het coronasteunpakket door te trekken naar het nieuwe jaar, vanwege de verlening van beperkende maatregelen. Een nieuwe Tozo blijft nog steeds uit en over verder uitstel van belastingbetaling wordt nog nagedacht.
Deze zaak gaat over een anesthesiemedewerker werkzaam bij een ziekenhuis. De kantonrechter heeft onderzocht of van de werkneemster, gelet op de handelingen van de werkgever kon worden verwacht of zij nog langer in dienst kon blijven.
UWV heeft maandag 13 december het loket geopend voor aanvragen van de nieuwe periode loonsteun NOW, voor de maanden november en december 2021. Zo vraagt u de subsidie aan.
Werkgevers en werknemersorganisaties liggen met elkaar in de clinch over een eventueel terugdraaien van loonsverhogingen. Vakbonden zijn juist voor hogere looncompensatie omdat de arbeidsmarkt krap is en er meer vraag is naar personeel dan aanbod.
Het gebruik van studiekostenbedingen wordt per 1 augustus 2022 aan banden gelegd door EU-regels. Wat betekent dit voor Nederlandse werkgevers?
Ruim tachtig (86%) procent van werkend Nederland vindt dat de praktijkervaring van een docent erg belangrijk is. Dit blijkt uit onderzoek van NCOI Opleidingen, de grootste opleider van werkend Nederland, uitgevoerd onder ruim 1.100 werkende Nederlanders. Ook vindt een groot deel (68%) dat bijscholing de oplossing is voor de personeelstekorten in diverse sectoren.
Per 1 januari 2022 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Ze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels geven hier inzicht in.
Houd bij het verschaffen van kerstpakketten de fiscale vrije ruimte en het gebruikelijkheidscriterium in de gaten. SalarisNet licht de regels in het kort toe.
De voorwaarden van NOW5 zijn bijna hetzelfde als in de vorige periode, maar er zijn een paar wijzigingen. SalarisNet zet overzichtelijk op een rij wat de voorwaarden zijn.
Er verandert het een en ander aan contracten voor uitzendkrachten met een nieuwe cao. Een eerste tijdelijke contract mag nog maar 1 jaar duren, maar de tweede en derde nog 78 weken. De verkortingen moeten ingaan op 3 januari 2022. Wat staat er allemaal in het cao-voorstel?
Wanneer het verblijfsdocument van een werknemer van Ghanese afkomst niet wordt verlengd door de IND, gaat hij tegen dat besluit in beroep. Hij mag de uitkomst hiervan in Nederland afwachten, maar mag hij hier dan ook werken? De werknemer meent van wel, maar zijn werkgever neemt geen enkel risico en gaat over tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Is dat terecht?
Delen leren we als kinderen al, maar blijft toch lastig ook als je volwassen bent. In pensioenland staan we aan de vooravond van een groots verdelingsvraagstuk. Hoe verdelen we 1.600 miljard aan pensioengeld in de pensioenfondsen op een eerlijke manier?
Voor de maanden november en december kunnen werkgevers met een omzetverlies van tenminste 20 procent opnieuw loonsteun NOW aanvragen. De voorwaarden van deze doorstart zijn hetzelfde als onder NOW 4. SalarisNet zet op een rij hoe dat eruitziet.
