Voorbeelddocument Stageovereenkomst
Met een 'Stageovereenkomst' leg je de samenwerking met een stagiair vast.
Met een 'Stageovereenkomst' leg je de samenwerking met een stagiair vast.
Stel je wilt per 1 januari 2025 eigenrisicodrager (ERD) worden voor de WGA en/of ZW. Zorg dan dat de Belastingdienst het aanvraagformulier vóór 2 oktober 2024 heeft ontvangen. Dat geldt ook voor werkgevers die het ERD willen beëindigen.
Gebruik dit voorbeelddocument om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. In dit handboek kun je bijvoorbeeld artikelen opnemen over je huisregels, vakantie en verzuim.
De werknemer die een auto van de werkgever ter beschikking gesteld heeft gekregen waar hij ook privé gebruik van mag maken, heeft een voordeel. Dit voordeel moet worden bijgeteld bij het loon van de werknemer. Dit bedrag is de autokostenbijtelling (ook wel de autokostenfictie of bijtelling privégebruik auto genoemd). Een overzicht van veelgestelde vragen over de auto van de zaak.
Marjol Nikkels is vakspecialist in verzuimmanagement. Volgens haar kan een salarisprofessional veel meer waarde dan nu toevoegen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Bijvoorbeeld bij re-integratie, rond de loonwaardekoppeling en de no-riskpolis. In het eerste van 2 artikelen aandacht voor de cijfers en de wet- en regelgeving.
Vanaf 2026 kunnen organisaties met 25 medewerkers of meer geen gebruik meer maken van de compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Wat betekent dit?
Salaris Magazine 4 staat in het teken van de zieke werknemer. We bespreken de fiscale gevolgen van ziekte en arbeidsongeschiktheid, en interviewen Marjol Nikkels, vakspecialist op het gebied van private sociale zekerheid. Daarnaast geven we praktische tips voor de handhaving van de zzp-wet.
Coalitiepartijen zijn het eens geworden over de Rijksbegroting. De nieuwe Miljoenennota en het Belastingplan 2025 worden op dinsdag 17 september aan de Tweede Kamer gepresenteerd. Dit weten we nu al van de plannen.
Met deze voorbeeldbrief, ook wel aanzegbrief genoemd, laat je schriftelijk aan de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na het afloop van de overeengekomen duur niet verlengd wordt.
Daar waar mensen samenwerken bestaat het risico op ongewenst gedrag. Denk hierbij aan agressie, pesten, discriminatie en seksuele intimidatie. Gedrag dat we vaak aanmerken als grensoverschrijdend gedrag. Hoe kun je dit gedrag zoveel mogelijk voorkomen?
Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
In de lappenmand terechtkomen: het kan iedereen gebeuren. Dit is geen pretje voor de zieke zelf, maar heeft ook gevolgen voor de werkgever. Niet alleen qua bedrijfsvoering, maar ook in fiscale en sociaalverzekeringsrechtelijke zin.
In deze column gaat Jos Kok van de Belastingdienst in op de loonaangifteketen.
Met een 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een specifieke periode vast.
De ministerraad heeft ingestemd met het eerste Belastingplan van kabinet-Schoof. Het plan gaat nu door naar de Raad van State voor advies. Vervolgens wordt het gepresenteerd op 17 september, Prinsjesdag.
Tijdens het derde ziektejaar heeft iemand die werkt in de branche metaal en techniek geen recht meer op loon. Hoe zit het met openstaande verlofdagen die deze werknemer heeft? De rechter oordeelt.
Op welke wijze je belasting betaalt over vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers is geregeld in de werkkostenregeling. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit thema.
Wat is het verschil tussen loonopschorting en loopstop? Verzuimspecialist Marjol Nikkels geeft antwoord op 7 vragen over deze pressiemiddelen voor iemand die niet meewerkt aan re-integratie.