Voorbereidingstijd is betaalde werktijd
Een callcentermedewerker moet verplicht 10 minuten voor aanvang van zijn werkzaamheden op de werkplek aanwezig zijn. Moet de werkgever hem voor deze tijd uitbetalen?
Bekijk alle content
Meer duidelijkheid over gerichte vrijstelling ov-abonnementen
In het Belastingplan 2024 was de gerichte vrijstelling voor ov-kaarten verruimd. Maar over deze verruiming is in de praktijk onduidelijkheid ontstaan. Het nieuwe kabinet wil deze wegnemen.
Gerichte vrijstelling bij reizen van en naar camping?
Een van je werknemers reist zowel van de camping als van de woonplaats naar je kantoor. Als werkgever geef je voor al deze reizen een vergoeding van 23 eurocent per kilometer. Is dat correct?
Voorbeelddocument gedragscode e-mail- en internetgebruik
Gebruik dit voorbeelddocument 'Gedragscode e-mail- en internetgebruik' om werknemers schriftelijk te informeren hoe zij hiermee om behoren te gaan. Het model dient als kapstok en kan verder worden aangevuld.
Miljoenennota 2025: overgang naar nieuwe pensioenregeling
Pensioenuitvoerders en sociale partners maken de komende jaren de overstap naar nieuwe pensioenregelingen. Het kabinet wil deze overgang goed monitoren. Dit blijkt uit de Miljoenennota.
Arbeidskorting omhoog vanaf 2025
In 2024 is de arbeidskorting maximaal € 5.532. Volgens het Belastingplan 2025 wordt die in 2025 ten hoogste € 5.599.
Geen nieuwe modelovereenkomsten meer
Vanaf nu beoordeelt de Belastingdienst geen nieuwe modelovereenkomsten meer. Bestaande overeenkomsten verlengt de Belastingdienst niet meer.
Miljoenennota 2025: WIA-stelsel moet eenvoudiger
De roep om wijzigingen in de WIA is groot. Het complexe stelsel werkt fouten in de hand, die ook door het UWV zijn gemaakt. Dit staat in de Rijksbegroting over de WIA.
Prinsjesdag 2024: de belangrijkste wijzigingen voor de...
Alle Prinsjesdag-plannen die effect hebben op het werk van de salarisadministrateur.
Werkgeverspremies blijven gelijk; alleen AWf- en Aof-premies stijgen...
Tijdens Prinsjesdag zijn de voorlopige sociale premies voor werkgevers voor 2024 en 2025 bekendgemaakt. De aangekondigde wijzigingen zijn beperkt.
Wijziging 30%-regeling: naar 27% en salarisnorm omhoog vanaf 2027
De 30%-regeling voor expats wordt per 1 januari 2027 aangepast naar een 27%-regeling. De versobering die per 1 januari 2024 inging, wordt deels teruggedraaid.
Belastingplan 2025: impact nieuwe tarieven inkomstenbelasting
Deze factsheet analyseert de impact van de nieuwe belastingtarieven op het inkomen van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden.
Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat kan de salarisadministrateur...
Marjol Nikkels is vakspecialist in verzuimmanagement. Volgens haar kan een salarisprofessional veel meer waarde dan nu toevoegen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Bijvoorbeeld bij re-integratie, rond de loonwaardekoppeling en de no-riskpolis. In het tweede en laatste artikel aandacht voor de rol van de salarisadministrateur bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Veelgestelde vragen over ontslag op staande voet
Voor het geven van ontslag op staande voet gelden een aantal regels. Een overzicht van veelgestelde vragen over ontslag op staande voet.
Dit betekent het regeerprogramma voor lonen en salaris
Het kabinet-Schoof heeft het hoofdlijnenakkoord uitgewerkt in een regeerprogramma. Concreet fiscaal en financieel nieuws ontbreekt nog grotendeels, maar meer informatie volgt waarschijnlijk op Prinsjesdag. Dit is wat we nu weten.
Stan Rethans: 'Het beveiligen van werknemers heeft ook een fiscaal...
Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over de fiscale aspecten van beveiliging. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
30%-regeling laat kennismigranten blijven, maar lokt ze niet
Kennismigranten die onderzoeken in welk land ze zich willen vestigen, leren de 30%-regeling meestal pas kennen nadat ze zijn verhuisd naar Nederland. De expatregeling als lokmiddel lijkt daarom niet zo effectief.
Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens 2e halfjaar 2024
De Belastingdienst heeft de 'Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens loonaangifte 2e halfjaar 2024' gepubliceerd. In deze brochure vind je uitleg over fouten in werknemersgegevens waarvoor je een foutenrapport kunt ontvangen.