Gerichte vrijstelling thuiswerkkosten 2023 gewijzigd: 3 voorbeelden
De onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten is in 2023 verhoogd naar €2,15 per dag. Deze wijziging illustreren wij met drie voorbeelden.
Bekijk alle content
Moderniseren ICT Belastingdienst duurt nog jaren
De ICT van de fiscus is al lang een knelpunt. Het moderniseren van de systemen gaat volgens Van Rij van Financiën nog jaren duren. De staatssecretaris vertelt dat het in kleine stappen wordt uitgevoerd.
18 vragen over het nieuwe pensioenstelsel beantwoord
Vanaf 1 juli 2023 geldt de nieuwe pensioenwetgeving. Wat verandert, en waarom? Achttien vragen & antwoorden.
Ontslag nemen in een emotionele bui betekent niet écht ontslag
Een werknemer zegt in een emotionele bui zijn baan op. Mag de werknemer de werkgever daaraan houden? Volgens de rechter niet.
Geen afzonderlijk bezwaar tegen naheffingsaanslag meer nodig
Het is niet meer nodig om afzonderlijk bezwaar te maken tegen verschillende onderdelen van een naheffingsaanslag loonheffingen. Ook is er een rentestop.
Aandelenoptierechten 2023: zo zit het met de twee heffingsmomenten
Beloont de werkgever zijn werknemers voor een deel in aandelenoptierechten in plaats van salaris? Vanaf 2023 heeft een werknemer de keuze tussen twee heffingsmomenten. Een nadere uitleg.
Wet invoering minimumuurloon per 1 januari 2024
De Eerste Kamer heeft ingestemd met aanpassing van het minimumuurloon. Het streven is om de wet per 1 januari 2024 in werking te laten treden. Dit betekent dat voor werknemers en bedrijven.
Loon doorbetalen bij stakingen: zo zit het
Stakingen liggen op de loer als cao-onderhandelingen niet gaan zoals verwacht. Zo zit het juridisch met de loondoorbetaling bij het neerleggen van het werk als protest.
Wijzigingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023
De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) is gewijzigd. Wij zetten de veranderingen op een rij. Of download de uitgebreide versie (10.0) van de Rijksoverheid.
Let op: Dien subsidieberekening NOW in vóór 22 februari 2023
Gebruikgemaakt van NOW tussen oktober '20 en september '21? Dien de subsidieberekening voor 22 februari '23 in om terugvordering te voorkomen.
Werkgever aansprakelijk voor schade ten gevolge van long covid
Niet elke medewerker die zijn werkgever aansprakelijk stelt voor de schade ten gevolge van long covid krijgt een vergoeding. Deze rechter oordeelt anders.
STAP-budget herstart 28 februari: dit zijn de nieuwe regels
De regels van het STAP-budget, de opleidingssubsidie die 28 februari weer kan worden aangevraagd, zijn aangescherpt. Dit zijn de nieuwe voorwaarden.
Waarom meer uren werken wél loont
Je wilt meer werken, maar dat loont niet. Het heeft gevolgen voor toeslagen, belasting en pensioenpremies. Dat klopt deels. Voor de meeste mensen loont het wel.
Wijzigingen aangifte loonheffingen 2023 op een rij
Alle wijzigingen voor de rubrieken van de aangifte loonheffingen 2023 op een rij. Aangevuld met nadere toelichtingen.
Zo verwerk je parkeerkosten in aangifte loonheffingen
De parkeergelegenheid die je aan werknemers vergoedt, verstrekt of ter beschikking stelt in de loonaangifte verwerken, doe je zo.
Transitievergoeding 2023: de wijzigingen en zo bereken je het
De transitievergoeding is per 1 januari 2023 maximaal € 89.000 bruto. Of, als het jaarsalaris hoger is dan € 89.000, maximaal 1 bruto jaarsalaris. Alles over de ontslagvergoeding op een rij.
Werkgever snuffelt in mailbox: geen schadevergoeding voor werknemer
Een werkgever mag niet zomaar in de werkmail van medewerkers snuffelen. Gebeurt dit wel, dan betekent dit niet altijd een recht op een schadevergoeding.
Opnemen gesprek met werkgever toegestaan, maar leidt tot ontslag
Het opnemen van een gesprek mag wettelijk gezien, maar kan de relatie met de werkgever verstoren. Met ontslag als gevolg, blijkt uit twee rechtszaken.