Arbeidsrechtadvocaat: Mediation steeds vaker ingezet
Steeds vaker schakelen partijen in een arbeidszaak een mediator in, ziet Suzanne van Ketel. Een goed idee, aldus de advocaat. "Het kan een werkgever anders duur komen te staan."
Bekijk alle content
Recordstijging cao-lonen: 7 procent erbij in februari
De cao-lonen zijn in februari gemiddeld met 7 procent gestegen. Een recordhoogte. Zulke loonafspraken zijn sinds de jaren 70 niet voorgekomen, aldus AWVN.
Rapport Buitenlandse arbeidskrachten en loonheffingen beschikbaar
Het rapport Buitenlandse arbeidskrachten en loonheffingen is beschikbaar. Hierin staat informatie over de heffing van loonbelasting en de sociale zekerheidsverplichtingen.
Veelgestelde vragen over Wet toezicht gelijke kansen bij werving en...
De Tweede Kamer heeft de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie aangenomen. 9 vragen & antwoorden over het voorschrift dat werkgevers bewuster moet maken van arbeidsmarktdiscriminatie.
Eenmalige verkoopbonus en de werkkostenregeling: zo zit het
Een werkgever verkoopt zijn bedrijf en wil zijn werknemers een flinke bonus geven. Kan deze worden ondergebracht in de werkkostenregeling?
STAP-budget: dit zijn de aanvraagdata van 2023
De aanvraagdata van het STAP-budget voor de rest van het jaar.
Privéactiviteiten onder werktijd: dat mag, met mate
Een werkgever moet zijn werknemers de ruimte geven om privézaken te regelen tijdens het werk. Waar de grens ligt, moet wél duidelijk gemaakt worden.
Waarom het vergoeden van studiekosten om duidelijke afspraken vraagt
Een ex-werknemer hoeft de studiekosten niet terug te betalen, omdat de werkgever onduidelijk was. Dat blijkt uit het oordeel van de rechter.
Daarom is ontslagregeling zonder handtekening werknemer rechtsgeldig
Voor het sluiten van een rechtsgeldige vaststellingsovereenkomst is niet per se een handtekening van de werknemer nodig. Dat oordeelt de rechter.
Gerichte vrijstelling voor korting producten werkgever: zo zit het
Voor korting op producten van de werkgever geldt een gerichte vrijstelling. De voorwaarden geïllustreerd met drie voorbeelden.
Let op: Controleer voorlopige berekening 2022 Wtl op tijd
Uiterlijk 14 maart 2023 verstuurt UWV de voorlopige berekeningen 2022 van tegemoetkomingen volgens Wtl. Controleer dit vóór 1 mei 2023.
Handboek Loonheffingen 2023
Het Handboek Loonheffingen (versie februari 2023) is beschikbaar. Hierin staat alle informatie over de loonheffingen voor dit jaar.
Wijziging 30%-regeling: dit betekent dat voor werkgevers
Sinds 2024 is de 30%-regeling versoberd. Die regeling zorgt voor een fiscale kostencompensatie voor kenniswerkers uit het buitenland. Dit betekent dat voor werkgevers die er gebruik van maken.
Waarom CBS de term burn-out schrapt
Het Centraal Bureau voor de Statistiek verandert de term burn-out in psychische vermoeidheid. De term is versleten, aldus het CBS.
Salarisadministrateur verdient vaker applaus
Vorige maand verscheen de publicatie 'Staat van de uitvoering'. Die belicht de dienstverlening van de overheid aan burgers en ondernemers. Conclusie: de complexiteit van wetten en regels bemoeilijkt in ernstige mate de uitvoerbaarheid ervan. De term salarisadministrateur komt niet in het rapport voor. Toch ondervindt deze beroepsgroep als geen ander de gevolgen van complexe regelgeving.
SLIM-budget beschikbaar vanaf 1 maart
De SLIM-subsidie, die het midden- en kleinbedrijf (mkb) helpt bij het ontwikkelen van een scholingscultuur, kan vanaf 1 maart 2023 weer worden aangevraagd.
Update Wet werken waar je wilt
Hoe staat het met de Wet werken waar je wilt? Dit betekent dat een werknemer zijn eigen werkplek kan bepalen. Een update.
Salaris Magazine 2023, editie 2
Salaris Magazine 2023, editie 2 is uit! Met: De Belastingdienst verduidelijkt de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen, de vertrouwenspersoon wordt wettelijk verplicht en de regels voor het terugvorderen van studiekosten zijn aangescherpt.