Zo maak je jouw bedrijf CSRD-proof
Vanaf 2024 zijn grote bedrijven verplicht te rapporteren over de milieu- en sociale impact van hun organisatie. Wat zijn de gevolgen voor kleinere bedrijven en organisaties?
Bekijk alle content
Stan Rethans: 'Het vaststellen van een fictieve dienstbetrekking...
Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over fictieve dienstbetrekkingen. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
Loon én WAZO-uitkering: hoe zit het met de premies...
Als werkgever kun je namens UWV een WAZO-uitkering aan een werknemer betalen. En daarnaast loon aan deze werknemer betalen. Hoe zit het dan met de premies werknemersverzekeringen?
Meeneembeker op het werk valt onder nihilwaardering WKR
Stap je over op meeneembekers vanwege de wet op wegwerpbekers? Volgens de Belastingdienst valt deze investering onder de nihilwaardering van de werkkostenregeling.
Recht op LKV bij overgang van een onderneming?
Heeft jouw organisatie een (deel van een) onderneming overgenomen van een andere werkgever? Dan heb je mogelijk te maken met een 'overgang van een onderneming'. Heb je vervolgens ook recht op LKV?
Dit moet je weten over de transitievergoeding
Vanaf 1 januari 2020 heeft je vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding bij ontslag. Dus ook als je in de proeftijd wordt ontslagen. In deze praktijkgids lees je meer over de fiscale behandeling van de transitievergoeding.
OCTAS presenteert 3 varianten om WIA-stelsel te vereenvoudigen
OCTAS presenteert 3 varianten waarmee het huidige, te complexe WIA-stelsel vereenvoudigd kan worden. Ook doet de commissie een aantal voorstellen om knelpunten voor mensen zonder (recent) arbeidsverleden aan te pakken.
Belastingdienst bereidt zich voor op opheffing handhavingsmoratorium
De Belastingdienst heeft het Handhavingsplan arbeidsrelaties 2024, de perspectiefnota en een memo gepubliceerd. Deze documenten maken deel uit van de voorbereiding van de Belastingdienst op de opheffing van het handhavingsmoratorium. De ambitie is om dit uiterlijk per 1 januari 2025 op te heffen.
Alle normbedragen en percentages 2024 op een rij
Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe normbedragen en percentages voor de loonheffingen. Welke zijn er allemaal? In dit artikel zie je ze in één oogopslag.
Werkgeverslasten minimumloon met 37% gestegen
De loonlasten voor werkgevers met veel werknemers op minimumloon zijn de afgelopen jaren sterk toegenomen. In juli komt er een extra indexatie, bovenop de gebruikelijke verhoging, waardoor het minimumloon met nog eens 4,3% stijgt.
Bekijk nu Salaris Magazine #1, 2024
Salaris Magazine 1 staat in het teken van mobiliteit, met aandacht voor het mobiliteitsbeleid, beantwoording van vragen over de fiets van de zaak, en het verkennen van mogelijkheden met betrekking tot de bestelauto van het werk.
Overwerk op eigen initiatief: geen recht op uitbetaling
Een werknemer die op eigen initiatief structureel meer uren werkt dan afgesproken, heeft volgens deze uitspraak van de rechter geen recht op uitbetaling van deze extra uren.
Voorbeeldbrief Omzetting naar arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Met deze voorbeeldbrief kun je een werknemer met een tijdelijk contract een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aanbieden.
Aantal werkende 67-plussers stijgt (maar er kan nog meer bij)
Het aantal 67-plussers dat doorwerkt is in de afgelopen tien jaar verdubbeld. De komende tien jaar kan het aantal nog eens verdubbelen. Dat blijkt uit een studie van ABN AMRO.
Eerste ronde SLIM-subsidie 2024 voor mkb beschikbaar in maart
De eerste ronde aanvragen voor de SLIM-subsidie, voor mkb-ondernemers die werknemers willen bijscholen, is in maart geopend. Er is een fors hoger budget vrijgemaakt.
Dit moet je weten over de werkkostenregeling
Op welke wijze er belasting wordt geheven over vergoedingen en verstrekkingen van een werkgever aan zijn medewerkers, is geregeld in de werkkostenregeling. Meer over de werkkostenregeling lees je in deze praktijkgids.
Beloningselementen en het wettelijk minimumloon
Overwerktoeslag, ploegentoeslag en andere toeslagen. Wat is hun rol bij de toets aan het WML?
Per ongeluk in de verkeerde salarisschaal: wat dan?
Een werknemer is per ongeluk in een te hoge salarisschaal ingedeeld. Dit resulteerde in een 40% salarisverhoging. Het hof heeft bepaald dat de werkgever het te veel betaalde bedrag mag terugvorderen.