Jarenlange toekenning onbetaald verlof is een verworven recht
Een werkneemster kreeg jarenlang onbetaald verlof toegekend om in een aspergekwekerij te werken. Deze stilzwijgende afspraak mocht haar werkgever niet intrekken. Dit oordeelde de rechter.
Een werkneemster kreeg jarenlang onbetaald verlof toegekend om in een aspergekwekerij te werken. Deze stilzwijgende afspraak mocht haar werkgever niet intrekken. Dit oordeelde de rechter.
Het bestaan van een dienstbetrekking brengt inhoudings- en premieplicht met zich mee voor de werkgever. In deze praktijkgids lees je meer over de echte dienstbetrekking.
Een werkgever wil zijn secretaresse een bos bloemen geven voor secretaressedag. Hij wil dit onbelast doen. Hoe kan hij dit realiseren?
Het lage-inkomensvoordeel verdwijnt definitief per 1 januari 2025. Het was niet effectief. Er wordt nu meer ingezet op andere vormen van loonkostenvoordeel.
De verhoging van het minimumloon gaat niet door. De Eerste Kamer stemde dinsdag 16 april tegen het wetsvoorstel van 1,2% procent extra verhoging.
UWV heeft vanaf nu een vernieuwd aanvraagformulier WIA beschikbaar voor werknemers.
De fiscus wijst erop dat het niet mogelijk is om een keuzemoment van de 30%-regeling via een correctiebericht te wijzigen. Sommige werkgevers kiezen ervoor om voordat de 30%-beschikking is afgegeven de werkelijke extraterritoriale kosten te vergoeden. Per kalenderjaar kunnen werkgevers kiezen voor die vergoeding óf de 30%-regeling.
Wat vind je het leukste aan je werk? Wat is de grootste uitdaging waar je mee te maken hebt? Hoe zie je jouw functie over pakembeet 5 jaar? SalarisNet is benieuwd naar jouw antwoord op dergelijke vragen.
De werkgever die werknemers in dienstbetrekking heeft, is inhoudingsplichtig voor de loonbelasting en premies volksverzekeringen, en premieplichtig voor de premies werknemersverzekeringen en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Je leest er meer over in deze praktijkgids.
In maart van dit jaar ontving je van de Belastingdienst een voorlopige berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023. In dit artikel lees je wat je moet doen als die incorrect is.
Contracten vanaf 35 uur zijn vrijgesteld van de regeling die ervoor zorgt dat overwerk kan leiden tot de hoge AWf-premie. Deze uitzondering gaat gelden voor contracten vanaf 30 uur per 1 januari 2025. Dit levert een lastenverlaging en meer wendbaarheid op voor Nederlandse bedrijven.
Ondanks alle hoopvolle berichten over de extra verhoging van het minimumloon met 1,2%, lijkt het plan in de Eerste Kamer te gaan sneuvelen. De BBB gaat tegen het wetsvoorstel stemmen.
Een werknemer vorderde loondoorbetaling tijdens ziekte. Maar de kantonrechter wees deze vordering af. De rechter vond het deskundigenoordeel van de verzekeringsarts onvoldoende onderbouwd.
Het aantal loonbeslagen neemt toe. Slecht nieuws natuurlijk voor de personen die het betreft, maar het is evenmin goed nieuws voor salarisprofessionals. Een loonbeslag is vaak een heikele kwestie, waar veel tijd in gaat zitten. Waar moet je zoal rekening mee houden?
Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over de ongevallenverzekering. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.
Stel je hebt nog geen burgerservicenummer (bsn) van een werknemer. Toch moet je voor deze werknemer wel loon verwerken in de aangifte loonheffingen. Dan mag je geen niet-bestaand bsn gebruiken. Wat moet je wél doen?
Er zijn verschillende vormen van kunstmatige intelligentie (AI) en niet alles is even toepasbaar in jouw werk. Hoe inventariseer je de mogelijkheden en start je met onderzoek? Een stappenplan.
De loonkosten waren in het eerste kwartaal 6,9% hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. De cao-lonen stegen ondertussen net iets minder hard dan in eerdere kwartalen, waarmee de piek lijkt te zijn bereikt.