<p aria-level="1">Staatssecretaris Snel van Financiën geeft antwoord op Kamervragen over de kabinetsreactie op de evaluatie van de 30%-regeling. De looptijd van de 30%-regeling wordt per 1 januari 2019 voor nieuwe en bestaande gevallen verkort van acht naar vijf jaar. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het verzoek van een 'superintendent' bij een rederij om één dag per week minder te mogen werken wordt toegewezen. De kantonrechter stelt dat een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang niet is gebleken. Ook is onvoldoende onderbouwd dat de aanpassing van de uren zal leiden tot ernstige problemen van financiële of organisatorische aard.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers in 2017 met pensioen gingen was 64 jaar en 10 maanden, 5 maanden hoger dan in 2016. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.
<p aria-level="1">Nederland heeft tegen Europese voorstellen voor partner- en ouderschapsverlof gestemd. Volgens het EU-voorstel krijgt een werknemer na de bevalling van zijn of haar partner recht op ten minste tien dagen betaald verlof.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Transparantie is niet de oplossing om het vertrouwen in het pensioenstelsel te herstellen, verwachtingsmanagement is dat wel. Zekerheid van pensioen heeft een hoge prijs, daar moeten mensen zich veel meer bewust van zijn. Dat is geconstateerd tijdens de eerste Global Pension Dialogue. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Mensen die pensioen opbouwen, krijgen vanaf september 2019 beter inzicht in de hoogte van de pensioenuitbetaling die zij later kunnen verwachten.
<p>Geleidelijk minder uren werken kan helpen om het werken langer vol te houden. Het is vanuit meerdere opzichten zelfs een logische route richting voltijds pensionering. Het werken in deeltijd is onder oudere mannen sterk gestegen. Dat blijkt uit de publicatie Geleidelijke uittreding en de rol van deeltijdpensioen van het Centraal Planbureau.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) geldt sinds 25 mei 2018. De Autoriteit Persoonsgegevens houdt toezicht op de naleving van de privacywetgeving. <em>"We worden een soort ombudsman voor de privacy."</em> Dat zegt Aleid Wolfsen, voorzitter van de Autoriteit Persoonsgegevens, <a href="https://executivefinance.nl/2018/05/aleid-wolfsen-over-de-avg-goede-gegevensboekhouding-en-beveiliging-zijn-essentieel/" target="_blank" rel="noopener">in gesprek met Executive Finance</a>. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Een transitievergoeding is niet verschuldigd na het eindigen of niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst in verband met of na het bereiken door de werknemer van de AOW-leeftijd. Dit is geen leeftijdsdiscriminatie aldus de Hoge Raad.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Het moet voor werkgevers aantrekkelijker worden om werknemers in (vaste) dienst te nemen. Daarom stelt het kabinet voor om premiedifferentiatie tussen vaste contracten en flexcontracten in de WW en een cumulatiegrond in het ontslagrecht te introduceren. Ook het recht en de opbouw van de transitievergoeding wijzigen. De ketenbepaling wordt ruimer.
<p>De regeling tot wijziging van de Reisregeling buitenland in verband met de periodieke aanpassing van de tarieflijst verblijfkosten per 1 april 2018 is in de Staatscourant gepubliceerd.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>UWV heeft sinds 1 januari 2018 een nieuw betaalsysteem voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Dit heeft ook gevolgen voor de facturen eigen risico dragen WGA (ERD WGA). De belangrijkste wijzigingen op een rij.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De werkkostenregeling (WKR) is sinds 1 januari 2015 voor alle werkgevers van toepassing. De gebruikelijkheidstoets is per 1 januari 2016 aangescherpt. De evaluatie van de WKR heeft in 2017 plaatsgevonden. De uitkomsten van de evaluatie zijn in maart 2018 gepubliceerd, iets later dan gepland. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}">Wat is de stand van zaken?</span></p>
<p>Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) per 1 juli 2015 kent de WW een systeem van inkomstenverrekening. Als mensen met een WW-uitkering voor een lager loon gaan werken, blijven ze nu een aanvulling houden via de WW. Werken met inkomstenverrekening gebeurt vaker volgens het UWV kennisverslag.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het wettelijk bruto minimumloon bedraagt sinds 1 januari 2018 <strong><span style="color: #000080;">1.578 euro</span></strong> voor werknemers van 22 jaar en ouder. Daarmee komt Nederland op de derde plaats in de Europese Unie.</p>
<p>De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) wordt op 25 mei 2018 van toepassing. Tot die datum geldt de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Vooruitlopend op de AVG hanteert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een overgangsregeling voor de afhandeling van verzoeken om een voorafgaand onderzoek en voor het goedkeuren van nieuwe gedragscodes.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Verloonde uren zijn de uren waarover loon is betaald, dus ook tijdens verlof of ziekte. Het opgeven van het juiste aantal verloonde uren is van belang bij de aangifte loonheffingen. In de geactualiseerde <a href="https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/memo-verloonde-uren" target="_blank" rel="noopener">Memo verloonde uren</a> vindt u meer duidelijkheid over verloonde uren.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Wat is de invloed van een cafetariaregeling op verloonde uren? Dat staat uitgelegd in het Memo verloonde uren van Belastingdienst, CBS en UWV met vier praktische voorbeelden.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Voor het eerst heeft een gerechtshof geoordeeld over de werkkostenregeling (WKR). De rechter oordeelde op 25 januari 2018 dat de werkgever in strijd handelde met de gebruikelijkheidstoets, met fikse naheffingsaanslagen tot gevolg.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><b>U moet nu toetsen of u in 2017 </b><b>binnen uw vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) </b><b>bent</b><b> gebleven, z</b><b>odat </b><b>u</b><b> </b><b>in</b><b> uw e</b><b>erste aangifte loonheffingen over 2018 zo nodig de eindheffing WKR kunt betalen of verrekenen.</b><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
