<p>Het kan zijn dat u fouten hebt gemaakt in de werknemersgegevens van uw aangiften loonheffingen over het 1e halfjaar van 2017. In de <a href="https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/toelichting-foutmeldingen-werknemersgegevens-aangifte-loonheffingen-1e-halfjaar-2017" target="_blank">Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2017 (1e halfjaar)</a> vindt u een uitleg bij de foutmeldingen die u krijgt over de maanden januari tot en met juni of de periode 1 tot en met 6 van 2017.</p>

Het nieuwe kabinet moet de fiscaal voordelige bedrijfsfietsenregeling weer terug laat komen. Volgens brancheorganisatie BOVAG zou daarmee niet alleen de fietsverkoop aangejaagd kunnen worden, maar draagt die ingreep ook bij aan het oplossen van de vele problemen met files, parkeren, luchtkwaliteit en volksgezondheid.

Jongere generaties lopen het risico dat hun pensioen 30 procent lager uitvalt. Dat gebeurt als op een alternatieve manier wordt berekend of pensioenfondsen in de toekomst nog wel geld genoeg in de pot hebben. Oudere deelnemers in een pensioenfonds gaan ervan profiteren.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft de organisatorische chaos bij de Belastingdienst onderschat. Hierdoor kan de continuïteit van de dienst in gevaar komen. Een commissie die onderzoek deed naar aanleiding van een compleet uit de hand gelopen vertrekregeling, heeft een vernietigend oordeel geveld over de cultuur bij de dienst.

De werkgever verzoekt de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden vanwege disfunctioneren en verwijtbaar handelen. Volgens de werkgever had de werknemer bewust fout op fout maakt, volgde hij instructies niet op, en hebben trainingen, begeleiding en opleidingen niet tot een verbetering in zijn functioneren hebben geleid. Wat oordeelt de kantonrechter?

<p>Werknemers die graag zekerheid willen over de inhoud van hun loonstrookje, kunnen dit gratis laten controleren via <a href="http://www.kloptmijnloon.nl/">kloptmijnloon.nl</a>, initiatief van Timeflex. Volgens deze s<i>pecialist</i><i> in flexibele arbeidszekerheid klopt 1 op </i>de 5 loonstrookjes niet.</p>

<p>De impact van robotisering is lang niet zo groot als in een onderzoek van de universiteit van Oxford uit 2014 werd aangekondigd. Dat schrijft de <a href="http://www.nationaleberoepengids.nl/" target="_blank" rel="noopener">Nationale Beroepengids.nl</a>.</p>

UWV heeft de actuele bedragen en percentages die gelden voor werkgevers op UWV.nl vermeld. Het betreft onder meer: basispremie WAO/WIA, WW-premie, gedifferentieerde premie Whk en het maximumdagloon 2017.

Het ontwerpbesluit tot wijziging van het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen in verband met de conversie van het dagloon voor zogenoemde herlevers en wijzigingen in verband met ziekte in de referteperiode is op internetconsultatie.nl gepubliceerd.

De eerste loonstrookjes van dit jaar geven niet hetzelfde beeld als de koopkrachtplaatjes. Ondanks een bruto loonstijging van gemiddeld 1,7%, zien huishoudens deze ontwikkeling niet volledig terug in hun portemonnee. Dit blijkt uit de laatste koopkrachtberekeningen van het Nibud.

Eén op de vijf loonstroken over de maand januari klopt niet. Dit kost werkgevers circa 150 miljoen euro over een heel jaar. Dat blijkt uit cijfers van Timeflex.

Bijna alle werknemers gaan er in 2017 in nettoloon op vooruit. Dit blijkt uit berekeningen die HR- en salarisdienstverlener ADP uitvoerde op basis van de belastingtarieven, pensioenpremies en andere premies en heffingen van 2017.

<p>De Belastingdienst heeft de <a href="http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/codes_aangifte_loonheffingen_2017_lh9981z71ke.pdf" target="_blank" rel="noopener">codes voor de aangifte loonheffingen 2017</a> gepubliceerd.</p>

Het NIRPA introduceert in samenwerking met het Nationaal Kenniscentrum EVC een 'EVC-procedure' voor het vakgebied payroll. Met dit instrument kunnen de competenties als salarisprofessional officieel worden erkend en vastgelegd in een NIRPA Vakbekwaamheidsbewijs.

De Eerste Kamer heeft op dinsdag 18 december 2018 de wetsvoorstellen van het pakket Belastingplan 2019 aangenomen.

<p>U kunt de tweede versie van de <a href="https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/nieuwsbrief-loonheffingen-2019" target="_blank" rel="noopener">Nieuwsbrief Loonheffingen 2019</a> downloaden. In deze tweede uitgave zijn drie nieuwe onderwerpen toegevoegd. Ook zijn een aantal onderwerpen gewijzigd.</p>

<p>UWV wijzigt voor een (ex-)werknemer met ingang van 1 januari 2019 het proces nadat hij zich heeft ziek gemeld. UWV stuurt na de ziekmelding een digitale vragenlijst. De (ex-)werknemer moet dan inloggen via DidiD met een extra beveiliging. De (ex-)werknemer kan hier vragen over hebben.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Minister Koolmees en staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken beantwoorden Kamervragen naar aanleiding van de begroting SZW 2019.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span>Er zijn maar liefst 422 vragen gesteld. Een aantal onderwerpen lichten we hier uit.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Het ontslag op staande voet voor een financieel controller is terecht nu hij zijn faillissement heeft verzwegen en het screeningsformulier bestemd om een Verklaring Geen Bezwaar te krijgen niet naar waarheid heeft ingevuld. Aangezien het hier om een vertrouwensfunctie gaat is dit een cruciaal punt, aldus Rechtbank Noord-Holland.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p><span style="color: #000000;">De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 6 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel is </span><span style="color: #000000;">op 7 november 2018 door minister Koolmees van Sociale Zaken naar de Tweede Kamer gestuurd. Dit pakket aan maatregelen moet de verschillen tussen vast en flexwerk verkleinen. </span></p>