De lonen gaan bijna overal verder omhoog. Tot nu toe is het jaargemiddelde nog vrij gematigd: 3,4 procent, zowel bij het CBS als bij de AWVN. Maar het was in september opnieuw hoger dan in augustus: 4,43 procent meer loon. Dit jaar bevat bijna een derde van de vernieuwde cao's een loonstijging van meer dan 3½ procent. De loongolf zwelt aan, over een steeds breder front.
Nieuwste artikelen
Salaris Magazine nr. 8 is verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer? De cover story gaat deze keer over het Belastingplan 2023, zoals op Prinsjesdag door het kabinet aangeboden aan de Tweede Kamer. Het artikel biedt een overzicht van de loonheffingenmaatregelen, met een doorkijkje naar de inkomstenbelasting in verband met de koopkrachteffecten.
De nieuwe pensioenwet wordt opnieuw uitgesteld. Vanaf 1 januari zouden nieuwe pensioenregelingen onder deze wet kunnen worden opgesteld - er geldt een overgangsperiode van vier jaar - maar dat wordt nu 1 juli.
Er wijzigt nogal wat in de sociale zekerheid in 2023. Hoe ziet dat er allemaal uit volgend jaar? Socialezekerheidsdeskundige en spreker op het Jaarcongres SalarisNet Marjol Nikkels zet het voor u op een rij.
De inflatie zal dit jaar naar verwachting ver boven de 10% eindigen. Welke rol moet je als werkgever innemen bij deze ontwikkelingen? Marc-Peter Pijper komt in deze blog een aantal suggesties.
Op 1 augustus zijn er nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten ingegaan. Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen merkt dat daar nog onduidelijkheid over is. Wij zetten de meest gestelde vragen op een rij.
In een brief van 7 juli 2022 is de meest recente meting voor de banenafspraak gepubliceerd. In deze brief heeft minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) ook een aantal nieuwe plannen opgenomen om de kansen van mensen met een arbeidsbeperking op de arbeidsmarkt te vergroten.
Minister Van Gennip van Sociale Zaken onderzoekt of het kabinet een voltijdsbonus kan geven aan parttimers die meer uren werken. Werkgevers stellen dat de personeelstekorten grotendeels zijn opgelost als alle mensen in deeltijd 4 extra uren per week maken. Maar levert het de deeltijder voldoende op? En is de voltijdsbonus juridisch en fiscaal haalbaar?
De krapte op de arbeidsmarkt is zo hoog opgelopen dat er in het tweede kwartaal van 2022 in alle beroepsgroepen sprake was van een tekort aan personeel. Dat blijkt uit de Spanningsindicator van UWV.
Het kabinet wil werken lonender maken en voert voor het eerst sinds de invoering in 1969 een extra verhoging door van het minimumloon. Daardoor gaat het minimumloon op 1 januari 2023, in tegenstelling tot het eerdere voornemen, in één keer omhoog met 10,15%. De ministerraad heeft daar op voorstel van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee ingestemd.