Rapporteren over de loonkloof wordt verplicht. Het Europees Parlement stemt in met de richtlijn voor gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijk werk. Dit betekent dat.
Nieuwste artikelen
Het zorgpersoneel krijgt het recht om onbereikbaarheid als ze vrij zijn. Een nadere uitleg. En: dit betekent dat voor jou.
Van een arbeidsovereenkomst tot salarisstrook. Arbeidsmigranten en sommige werknemers begrijpen deze documenten niet. Hoe ver gaat wettelijk de behulpzaamheid van de werkgever?
Salaris Magazine 2023, editie 3 is uit. Met: toelichting over horizontaal toezicht, een stoomcursus pensioen en is een gift aan een goed doel namens medewerkers fiscaal loon?
Een nieuwe uitgave van het Handboek Loonheffingen 2023 is beschikbaar. In deze tweede editie is een aantal wijzigingen doorgevoerd.
Maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn werknemers en geen zzp'ers. Dit zijn de gevolgen van de uitspraak van de Hoge Raad.
In een tijd van personeelstekorten en hoge werkdruk ligt langdurige ziekte op de loer. Wanneer kies je dan voor loonopschorting of loonstop?
ChatGPT verovert razendsnel de werkvloer. CNV spoort bedrijven aan om met deze technologie aan de slag te gaan, voordat die met hen aan de slag gaat.
Thuiswerken is de norm geworden. Het werkt, maar dan moet dat werken thuis wel aan een belangrijke voorwaarde voldoen.
Alleen arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet vallen onder de gerichte vrijstelling. Meer uitleg en informatie.