Nieuwste artikelen

Een zit/stabureau voor de thuiswerker: is er sprake van een gerichte vrijstelling of vallen de kosten in de vrije ruimte?

Bij ziekte geldt een opzegverbod: een werkgever mag de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte niet opzeggen. Maar de rechtspraak geeft wel enige ruimte.

Met de werkkostenregeling mag je als werkgever een deel van het loon besteden aan onbelaste vergoedingen voor de werknemers. Hoe gaat de salarisadministrateur daarmee om? Lees alles over de werkkostenregeling (WKR).

Een werkgever wordt aangemerkt als een 'administratieplichtige'. Dit betekent dat hij/zij een degelijke administratie dient te voeren. Hieronder worden de 7 administratieve verplichtingen nader toegelicht.

De transitieperiode voor pensioenfondsen wordt waarschijnlijk verschoven naar 2028. Er zijn te veel twijfels of de fondsen de deadline van 1 januari 2027 gaan halen.

Niet op kantoor of vanuit huis werken, maar vanuit het buitenland. In deze krappe arbeidsmarkt beschouwen werkgevers het als een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Maar er zitten wel wat haken en ogen aan, aldus een arbeidsrechtadvocaat.

Het recht op privacy is een groot goed. Maar je wilt wel weten of die nieuwe medewerker geen relevante informatie achterhoudt. Checklist screening van personeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Een werknemer moet tien minuten voor aanvang van zijn werkzaamheden aanwezig zijn op het werk. Geldt voorbereidingstijd dan als betaalde werktijd? Volgens het Hof wel.

Een reiskostenvergoeding is een compensatie voor de gemaakte kosten voor het reizen voor het werk. Het kan hierbij gaan om woon-werkverkeer, maar ook om werk-werkverkeer en werkreizen. Meer over deze vergoeding.

Door de hogere prijzen en de krapte op de arbeidsmarkt krijgen bedrijven te maken met fors hogere loonkosten dit jaar, becijfert ABN AMRO. Die worden in totaal 17 miljard euro hoger in 2023.