Nieuwste artikelen

De uitspraak over de fiscale gevolgen in een belastingverdragskwestie van de KLM heeft potentieel grote impact op vergelijkbare zaken en roept vragen op over de interpretatie van belastingverdragen.

Na het indienen van de aangifte loonheffingen wordt deze door de Belastingdienst en het UWV gecontroleerd. Je ontvangt terugkoppeling en de benodigde actie hangt af van de geconstateerde fouten.

Uit onderzoek blijkt dat werkdruk de belangrijkste factor is voor werkstress, gevolgd door werkprivé disbalans en emotionele belasting. Oorzaken en oplossingen voor werkstress bij salarisprofessionals.

Een werkgever moet loon en onregelmatigheidstoeslag betalen over bovenwettelijke vakantie-uren, zelfs als de toegekende vakantie is gebruikt voor werktijdverkorting.

Het gebruik van het STAP-budget voor een studie die geen verband heeft met het werk wordt moeilijker. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid denkt eraan om alleen goedgekeurde overheidsopleidingen toe te staan.

Vanaf 1 juli 2024 is het verplicht om CO2-gegevens te registreren. Dit kan meer werk voor de salarisprofessional opleveren. De acht punten van aandacht.

Ook bij tropische temperaturen gaat het werk op kantoor door. Maar wanneer is het te warm om te werken? Dit zegt de Arbowet erover.

Sinds 1 juli 2023 moeten werkgever en werknemer hun visie op het re-integratietraject communiceren. Meer informatie over hoe dit in de praktijk werkt.

Bij ontslag kunnen werknemers een transitievergoeding meekrijgen. Over deze loonbestanddelen bereken je dit, en zo verwerk je dit in de aangifte loonheffingen.

Mensen in de WIA, Wajong of met een werkloosheidsuitkering komen in aanmerking voor de Banenafspraak. Werkgevers kunnen bij het aannemen van deze mensen hierdoor subsidie en ondersteuning aanvragen.