Nieuwste artikelen

Werkgevers die vanaf 2024 eigenrisicodrager willen worden voor WGA of ZW, moeten de aanvraagformulieren voor 2 oktober 2023 bij de Belastingdienst hebben ingediend.

Een werkneemster die vaak verlof heeft opgenomen om voor haar zieke moeder te zorgen, neemt ontslag. Er ontstaat een discussie over de eindafrekening. Het oordeel van de rechter uitgelegd.

Een werknemer moet het restant van zijn studiekosten terugbetalen en stapt naar de kantonrechter. Die stelt de werkgever in het gelijk.

De Sociaal-Economische Raad (SER) roept de Tweede Kamer ondanks de demissionaire status op door te werken aan de dossiers arbeidsmarkt en energie & klimaat.

(Strafbaar) wangedrag in de privésfeer is op zichzelf geen reden voor ontslag. Er zijn omstandigheden waarin ontslag wel gerechtvaardigd kan zijn.

Sollicitanten worden gescreend, maar het gebeurt steeds vaker dat ook zittend personeel wordt doorgelicht. Dat blijkt uit een onderzoek.

Een verkeerde interpretatie komt een werkgever duur te staan. Een onverwachte 'gelukwens' in een e-mail resulteert in een arbeidsgeschil.

Een disfunctionerende medewerker kan het werkproces verstoren. Hoe ga je daarmee om? Zo handel je in zo'n situatie.

Bij de aangifte loonheffingen vul je de juiste sectorcode in. Mocht je de verkeerde sectorcode hebben ingevuld, corrigeer je dit als volgt.

Is de persoonsbeveiliging van een werknemer belast loon? De Kennisgroep loonheffing stelt dat de arbovrijstelling kan worden toegepast. Hun standpunt uitgelegd.