Na 9 jaar vaste dienst gaat een mondhygiëniste akkoord met de vaststellingsovereenkomst van haar werkgever. Tijdens de onderhandelingen wordt ze zzp'er. Heeft zij recht op de ontslagvergoeding?
Hybride werken is binnen veel (kantoor)organisaties de norm geworden. Maar welke zaken zijn verankerd in wetgeving als het gaat om hybride werken? En wat moet je als werkgever regelen, en wat ligt binnen de verantwoordelijkheid van de werknemer?
De stof van Prinsjesdag is inmiddels neergedaald. Zichtbaar wordt dat er niet heel veel verandert voor salarisprofessionals. Dat wil zeggen: nog niet. In dit tweede van 2 artikelen gaan Rianne van Halem en Jan-Bertram Rietveld van EY in op het Belastingplan 2025.
Wil je dit jaar nog gebruikmaken van de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO)? Dien dan vandaag nog online je aanvraag in.
Een werkgever weigert beëindigingsvergoeding te betalen omdat een werknemer uitzicht zou hebben gehad op een nieuwe baan. De betreffende werknemer is het hier niet mee eens en stapt naar de rechter.
De stof van Prinsjesdag is inmiddels neergedaald. Zichtbaar wordt dat er niet heel veel verandert voor salarisprofessionals. Dat wil zeggen: nog niet. In dit eerste van 2 artikelen gaan Rianne van Halem en Jan-Bertram Rietveld van EY in op het Belastingplan 2025.
Met deze voorbeeldbrief laat je weten dat het UWV is benaderd met het verzoek om toestemming te verlenen om de arbeidsovereenkomst van de werknemer op te zeggen, ook wel een ontslagvergunning.
Een callcentermedewerker moet verplicht 10 minuten voor aanvang van zijn werkzaamheden op de werkplek aanwezig zijn. Moet de werkgever hem voor deze tijd uitbetalen?
In het Belastingplan 2024 was de gerichte vrijstelling voor ov-kaarten verruimd. Maar over deze verruiming is in de praktijk onduidelijkheid ontstaan. Het nieuwe kabinet wil deze wegnemen.
Een van je werknemers reist zowel van de camping als van de woonplaats naar je kantoor. Als werkgever geef je voor al deze reizen een vergoeding van 23 eurocent per kilometer. Is dat correct?
