Gemeente Maastricht
Werkgever discrimineert werknemer vanwege chronische ziekte
Een bedrijf discrimineerde een man op grond van chronische ziekte, door in 2014 geen arbeidsverhouding met hem aan te gaan en door zijn...
Een bedrijf discrimineerde een man op grond van chronische ziekte, door in 2014 geen arbeidsverhouding met hem aan te gaan en door zijn...
Een modebedrijf discrimineert 8 winkelmedewerkers tussen de 57 en 64 jaar bij het toepassen van een anciënniteitscriterium. Er is geen sprake van...
Minister Asscher van Sociale Zaken stuurt de Tweede Kamer de uitwerking van het actieplan zwangerschapsdiscriminatie. Dit actieplan is een aanvulling...
Bedrijven komen nog steeds in actie bij discriminatie. Met een kleine daling ten opzichte van het jaar ervoor, is in 2016 73 procent van de bedrijven...
Een werkgever mag een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen op de werkvloer. Dat is geen discriminatie, maar dan moet het verbod wel zijn...
<span style="font-weight: 400;">Een werkgever mag een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen. Als het verbod gebaseerd is op een...