Het laatste nieuws

Premiepercentages WGA en ZW 2025 half juli bekend

Premiepercentages WGA en ZW 2025 half juli bekend

Eerder dan gebruikelijk publiceert UWV de nieuwe premiepercentages voor de WGA en de ZW. Dit jaar gebeurt dat half juli al. Zo heb je meer tijd om te...

Meer vakantiegeld voor parttimers en benedenmodale inkomens

Meer vakantiegeld voor parttimers en benedenmodale inkomens

Eind deze week krijgen de meeste werkende Nederlanders hun vakantiegeld. Uit berekeningen van ADP Nederland blijkt dat de een substantieel meer kan...

92% werkgevers vergoedt woon-werkverkeer

92% werkgevers vergoedt woon-werkverkeer

Nederlandse werkgevers verstrekken op grote schaal vergoedingen voor woon-werkverkeer. Dat blijkt uit onderzoek van Werkgeversvereniging AWVN.

Trend: minder flex, meer vast

Trend: minder flex, meer vast

Volgens de recentste cijfers van het CBS zijn er in het eerste kwartaal van 2024 minder flexibele arbeidsrelaties. Daarentegen zijn er meer vaste...

Hoofdlijnenakkoord 2024: de belangrijkste punten

Hoofdlijnenakkoord 2024: de belangrijkste punten

Het kan niemand zijn ontgaan: PVV, BBB, VVD en NSC hebben een zogeheten hoofdlijnenakkoord bereikt. Wat staat erin over bijvoorbeeld de arbeidsmarkt,...

Fiscus niet uitgerust voor aanpassing BOR

Fiscus niet uitgerust voor aanpassing BOR

Een aanpassing van de bedrijfsopvolgingsregeling brengt een groot risico op procesverstoring met zich. Dat denkt de Belastingdienst. Onder de nieuwe...

Column: 'Zorg ervoor dat jouw regeling niet wordt aangemerkt als RVU'

Column: 'Zorg ervoor dat jouw regeling niet wordt aangemerkt als RVU'

Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over de...

Van bestelauto naar personenauto van de zaak. Wat verandert er?

Van bestelauto naar personenauto van de zaak. Wat verandert er?

Een werknemer stapt in een kalenderjaar over van een bestelauto naar een personenauto van de zaak. Waar moeten werkgever en werknemer dan op letten?

Voorbeeldbrief Loonstaking en sommatie om het werk te hervatten

Voorbeeldbrief Loonstaking en sommatie om het werk te hervatten

Met deze voorbeeldbrief voldoe je aan de verplichting om de werknemer direct te informeren over de loonstaking en voldoe je aan de voorwaarde voor...

Emotioneel ontslag via WhatsApp is opzegging

Emotioneel ontslag via WhatsApp is opzegging

Een werknemer neemt ontslag via een WhatsApp-bericht. Later komt zij terug op dit besluit en beweert dat het een noodkreet was. Volgens de rechter is...