Arbeidsrecht

De mailbox van de werknemer: verboden toegang of toegang onder voorwaarden?

De mailbox van de werknemer: verboden toegang of toegang onder...

Veel werkgevers weten niet of en wanneer zij zich toegang mogen verschaffen tot de mailbox van de werknemer. In veel gevallen zal de werkgever...

Loondoorbetaling bij ziekte in de horeca

Loondoorbetaling bij ziekte in de horeca

Ook in de horeca krijgen ondernemers te maken met ziekmeldingen. Hoe zit het nu precies met de loondoorbetaling bij ziekte in de horeca? Wat zegt de...

Vers van de pers: SalarisMagazine nummer 6

Vers van de pers: SalarisMagazine nummer 6

SalarisMagazine nr. 6 is verschenen. Wat kunt u lezen in dit nummer? De coverstory gaat deze keer over de fondsen en de cao-wereld. Hoe moet worden...

Salaris Magazine 2022, editie 5

Salaris Magazine 2022, editie 5

Kabinet wil schijnzelfstandigheid in samenhang aanpakken

Kabinet wil schijnzelfstandigheid in samenhang aanpakken

Het kabinet wil schijnzelfstandigheid aanpakken. Daarom wil het kabinet zorgen voor een gelijker speelveld in het arbeidsrecht en in de fiscale...

Vaccinatie is en blijft vrijwillig, ook bij KLM

Vaccinatie is en blijft vrijwillig, ook bij KLM

KLM mag geen kandidaten afwijzen omdat zij niet gevaccineerd zijn tegen corona of geen coronavaccinatie willen nemen. Ook mag de...

Is stopzetten opleidingstraject slecht werkgeverschap?

Is stopzetten opleidingstraject slecht werkgeverschap?

Een manager wordt klaargestoomd voor een hogere functie. De werkgever besluit tijdens het opleidingstraject echter dat de werknemer zich onvoldoende...

Compensatie transitievergoeding bij slapende dienstverband door UWV onjuist uitgevoerd

Compensatie transitievergoeding bij slapende dienstverband door UWV...

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft onlangs een specifieke uitspraak gedaan inzake de transitievergoeding en een slapend dienstverband. Daarbij...

Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen tijdens ziekte

Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen tijdens ziekte

Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer gedurende twee jaar niet opzeggen wegens bedrijfseconomische redenen. In de praktijk...

Meer uren werken en minder bureaucratie helpen tegen arbeidskrapte

Meer uren werken en minder bureaucratie helpen tegen arbeidskrapte

Een actief, langjarig arbeidsmarktbeleid van overheid en sociale partners is nodig om de krapte op de arbeidsmarkt in maatschappelijke sectoren als...