Meest gelezen

Keuzes bij de transitie naar de Wet Toekomst Pensioenen: de stand van zaken

Keuzes bij de transitie naar de Wet Toekomst Pensioenen: de stand van...

Nog weinig werkgevers met een verzekerde pensioenregeling hebben de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel gemaakt. De stand van zaken rond de Wet...

Voorbeelddocument Stageovereenkomst

Voorbeelddocument Stageovereenkomst

Met een 'Stageovereenkomst' leg je de samenwerking met een stagiair vast.

Akkoord over structureel vroegpensioen zware beroepen

Akkoord over structureel vroegpensioen zware beroepen

Het kabinet, de werkgevers en de vakbonden zijn het eens geworden over het vroegpensioen voor werknemers met zwaar werk.

Veelgestelde vragen over stagiair(e)s

Veelgestelde vragen over stagiair(e)s

Van de maximale duur van een stage, het geven van een stagevergoeding tot het doorbetalen van loon tijdens ziekte van stagiair(e)s. Een overzicht van...

Opstarttijd en afsluittijd: wel of geen loon?

Opstarttijd en afsluittijd: wel of geen loon?

Werknemers iets eerder laten beginnen en langer laten blijven, onbetaald. Het zorgt voor veel discussie. De belangrijkste rechterlijke uitspraken én...

Lees nu Salaris Magazine #5, 2024

Lees nu Salaris Magazine #5, 2024

Salaris Magazine #5 is uit! Dit betekent de nieuwe zzp-wet voor de salarisadministrateur, een interview met loonheffingsadviseurs over het...

Nieuwe standpunten Belastingdienst over 30%-regeling

Nieuwe standpunten Belastingdienst over 30%-regeling

Een zogeheten Kennisgroep van de Belastingdienst heeft 2 nieuwe standpunten ingenomen over de 30%-regeling. Welke standpunten zijn dit?

Wanneer pas je het anoniementarief ook alweer toe?

Wanneer pas je het anoniementarief ook alweer toe?

Soms moet je het anoniementarief toepassen voor een werknemer. Wanneer is dat het geval? En hoe verwerk je dit in de aangifte loonheffingen? De...

Voorbeeldbrief Staken loonbetaling na hersteldverklaring

Voorbeeldbrief Staken loonbetaling na hersteldverklaring

Met deze voorbeeldbrief waarschuw je de werknemer voor de gevolgen als hij het werk niet hervat. Zonder waarschuwing is het stopzetten van het loon...

Heeft een uitzendkracht ook recht op een bonus? 

Heeft een uitzendkracht ook recht op een bonus?

Een uitzendkracht wil aanspraak maken op bonussen en een prestatievergoeding. Gewone werknemers in gelijke of gelijkwaardige functies krijgen die...