Arbeidsrecht

Jurisprudentie: zzp'er heeft recht op ontslagvergoeding 

Jurisprudentie: zzp'er heeft recht op ontslagvergoeding

Na 9 jaar vaste dienst gaat een mondhygiëniste akkoord met de vaststellingsovereenkomst van haar werkgever. Tijdens de onderhandelingen wordt ze...

Jurisprudentie: werkgever weigert beëindigingsvergoeding te betalen

Jurisprudentie: werkgever weigert beëindigingsvergoeding te betalen

Een werkgever weigert beëindigingsvergoeding te betalen omdat een werknemer uitzicht zou hebben gehad op een nieuwe baan. De betreffende werknemer is...

Geen nieuwe modelovereenkomsten meer

Geen nieuwe modelovereenkomsten meer

Vanaf nu beoordeelt de Belastingdienst geen nieuwe modelovereenkomsten meer. Bestaande overeenkomsten verlengt de Belastingdienst niet meer.

Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende dienstverbanden weer in de hand werken'

Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende...

Vanaf 2026 kunnen organisaties met 25 medewerkers of meer geen gebruik meer maken van de compensatie transitievergoeding bij langdurige...

Niet-genoten vakantiedagen: uitbetaling in derde ziektejaar?

Niet-genoten vakantiedagen: uitbetaling in derde ziektejaar?

Tijdens het derde ziektejaar heeft iemand die werkt in de branche metaal en techniek geen recht meer op loon. Hoe zit het met openstaande verlofdagen...

Vast contract op basis van Wet flexibel werken?

Vast contract op basis van Wet flexibel werken?

Een verkoopmedewerker claimt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De werkgever reageert niet tijdig op haar verzoek. Wat oordeelt de rechter?

Opvolgend werkgeverschap, hogere transitievergoeding?

Opvolgend werkgeverschap, hogere transitievergoeding?

In de praktijk ontstaat er nogal eens onenigheid over de hoogte van de transitievergoeding. Zeker in gevallen waarin het niet helemaal duidelijk is...

Is mondelinge toezegging contractverlenging bindend?

Is mondelinge toezegging contractverlenging bindend?

Tijdens een diner zegt een leidinggevende een werknemer een contractverlenging toe. Maar volgens de werkgever was die niet bevoegd om dat besluit te...

Emotioneel ontslag via WhatsApp is opzegging

Emotioneel ontslag via WhatsApp is opzegging

Een werknemer neemt ontslag via een WhatsApp-bericht. Later komt zij terug op dit besluit en beweert dat het een noodkreet was. Volgens de rechter is...

Weinig aanvragen uitzondering kaderovereenkomst telewerken grensarbeid

Weinig aanvragen uitzondering kaderovereenkomst telewerken grensarbeid

Tot 1 juli 2024 kunnen werknemers gebruikmaken van een uitzondering op de kaderovereenkomst grensoverschrijdend telewerken. Er zijn echter nog maar...