Stel je wilt per 1 januari 2025 eigenrisicodrager (ERD) worden voor de WGA en/of ZW. Zorg dan dat de Belastingdienst het aanvraagformulier vóór 2 oktober 2024 heeft ontvangen. Dat geldt ook voor werkgevers die het ERD willen beëindigen.
In de lappenmand terechtkomen: het kan iedereen gebeuren. Dit is geen pretje voor de zieke zelf, maar heeft ook gevolgen voor de werkgever. Niet alleen qua bedrijfsvoering, maar ook in fiscale en sociaalverzekeringsrechtelijke zin.
De Belastingdienst heeft een document voor werkgevers gemaakt met vragen en antwoorden over betaling van uitkeringen. Het wordt als bijlage opgenomen in het volgende Handboek Loonheffingen.
De gemiddelde premiepercentages voor de WGA en de Ziektewet worden in 2025 hoger. Met een handige rekenhulp van UWV kun je snel jouw gedifferentieerde premies WGA en ZW-flex voor 2025 berekenen.
Zoals in mei al werd aangekondigd zijn nu al de nieuwe premiepercentages voor de WGA en de ZW voor 2025 bekend. Eerder werden de percentages in september gepubliceerd. De vroege bekendmaking geeft werkgevers meer tijd om een afweging te maken over het eigenrisicodragerschap.
Eerder dan gebruikelijk publiceert UWV de nieuwe premiepercentages voor de WGA en de ZW. Dit jaar gebeurt dat half juli al. Zo heb je meer tijd om te beslissen of je wilt starten of stoppen als eigenrisicodrager.
De uitkeringsbedragen van verschillende regelingen, zoals de WW, AOW en ZW zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Met de stijging van het minimumloon begin dit jaar, zijn ook de uitkeringsbedragen aangepast. We zetten de nieuwe bedragen op een rij.
Het UWV heeft de premies en parameters voor de WGA- en Ziektewetpremies 2024 voor de werkhervattingskas gepubliceerd.
Met de stijging van het minimumloon per 1 januari 2023, worden ook uitkeringsbedragen van de WW, AOW, ZW en meer aangepast. We zetten deze nieuwe bedragen op een rij.
Het gemiddelde premiepercentage voor de WGA stijgt in 2023 en dat voor de Ziektewet daalt volgens de nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2023.
