Coalitiepartijen zijn het eens geworden over de Rijksbegroting. De nieuwe Miljoenennota en het Belastingplan 2025 worden op dinsdag 17 september aan de Tweede Kamer gepresenteerd. Dit weten we nu al van de plannen.
De ministerraad heeft ingestemd met het eerste Belastingplan van kabinet-Schoof. Het plan gaat nu door naar de Raad van State voor advies. Vervolgens wordt het gepresenteerd op 17 september, Prinsjesdag.
Vanaf 1 januari 2025 wordt de uitzondering voor de 30%-herzieningssituatie verruimd. Je hoeft bij overwerk dan minder vaak de lage AWf-premie te herzien naar de hoge AWf-premie.
De premie voor private aanvulling WW en WGA (PAWW) daalt in 2024.
Er zijn 2 situaties waarin je de lage WW-premie moet herzien waarin met terugwerkende kracht alsnog de hoge WW-premie toegepast moet worden. Zo doe je dat in de aangifte loonheffingen.
De overheid wil de mogelijkheden om personeel met een vaste arbeidsovereenkomst te laten overwerken verruimen. Het wetsvoorstel waar dit in staat is in internetconsultatie.
De Handreiking voorwaarden lage WW-premie is aangepast met informatie waarop je toetst of voor een werknemer de lage of de hoge WW-premie geldt.
De redactie van Forum Salaris heeft informatie toegevoegd aan de handreiking 'Herzien WW-premie als dienstbetrekking uiterlijk 2 maanden na aanvang eindigt'. Het gaat onder meer over de aanvangsdatum van de tweemaandstermijn bij overgang van onderneming en bij een contractovername.
Vanaf 1 januari 2022 moet u de lage WW-premie herzien als u in een kalenderjaar meer dan 30% extra uren hebt verloond dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd. Wanneer is deze herzieningssituatie van toepassing en hoe toetst u de 30% extra uren?
Een uitzendbureau mag onder voorwaarden ook in 2022 de lage WW-premie toepassen voor een werknemer die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgt en een arbeidsovereenkomst heeft met uitzendbeding. Dit gold al voor 2021 en 2020.
