De Reisbesluiten binnenland en buitenland voor rijksambtenaren zijn vanaf 1 januari 2020 vervallen. Voor werknemers die wat uitgaven betreft vergelijkbaar zijn met ambtenaren op dienstreis, kunt u de vergoedingsregels uit de cao Rijk toepassen.
Sinds 1 januari 2020 is de Ambtenarenwet uit 1929 vervangen door de Ambtenarenwet 2017. De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) regelt dat voor de meeste ambtenaren vanaf die datum het private arbeidsrecht gaat gelden. De eenzijdige aanstelling verdwijnt. Daar komt een arbeidsovereenkomst voor in de plaats, net als bij werknemers in het bedrijfsleven. Wat niet verandert is de ambtelijke status.
In plaats van te vragen 'wat wijzigt er?' kunnen we voor het jaar 2020 beter vragen 'at wijzigt de Wab?', omdat de meeste (en grootste) wijzigingen het gevolg zijn van of samenhangen met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Ik loods u door de wijzigingen voor de loonaangifte heen en neem en passant ook nog wat wijzigingen mee die niet of niet zozeer verband houden met de Wab.
De inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) is voorzien op 1 januari 2020. Het wetgevend traject is nog niet helemaal afgerond. Werkgevers die met de Wnra te maken kunnen hebben dienen zich goed voor te bereiden op deze nieuwe wetgeving, die regelt dat de rechtspositie van ambtenaren hetzelfde wordt als de rechtspositie van werknemers.
Naar verwachting zal op 1 januari 2020 de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking treden. Waar (de meeste ambtenaren) eerder aanstelling bij een publiekrechtelijke organisatie hadden, krijgen zij straks een normale arbeidsovereenkomst. Maar hoe zit het dan als de ambtenaar in het buitenland werkt? Wie mag er dan belasting heffen?
Met de komst van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren zullen ambtenaren die voor Nederland werkzaam zijn maar wonen in het buitenland niet langer automatisch sociaal verzekerd zijn in Nederland. Deze wet raakt daarmee onder andere ambtenaren in het grensgebied en in het buitenland wonend personeel van universiteiten en universitair medisch centra (umc's). Zo blijkt uit de Kamerbrief die Minister Koolmees zendde aan de Tweede Kamer naar aanleiding van kamervragen over de grenseffecten van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). In de brief legt hij ook verder uit wat de gevolgen zullen zijn voor de sociale verzekeringen voor het personeel van openbare universiteiten en openbare universitair medische centra. Hun rechtspositie wordt gelijkgetrokken met het personeel van bijzondere universiteiten en bijzondere universitair medische centra.
